Уведомление военкомата о смене работы и документы?

(2 ответа)

При уведомлении военкомата необходимо ли прикладывать дополнительные документы такие как трудовая книжка или справка с места работы? Либо достоточно в уведомлении указать корректные реквизиты работодвтеля и новую должность? И в случае, если военкомат запросит подобные документы, обязан ли я их прелоставлять, ведь факт уведомления состоялся? В законе о воинской обязанности ничего не сказано про это

Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Обязанность сообщить в военкомат об изменении места работы или должности прямо предусмотрена абз. 5 П. 1 Ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Закон не устанавливает обязательного перечня документов, которые необходимо приложить к уведомлению. Поэтому ваше право — направить письменное уведомление с указанием новых реквизитов работодателя и должности. Однако на практике военкоматы могут запросить подтверждающие документы (копию трудового договора, приказа о приеме на работу или справку с места работы). Такой запрос является законным, и отказ в его предоставлении может быть расценен как неисполнение обязанностей по воинскому учету. Сам по себе факт направления уведомления не освобождает от обязанности представить документы по требованию военкомата. Военный комиссариат вправе проверить достоверность сообщенных сведений, и ваше содействие в этой проверке — часть обязанности по воинскому учету. За несообщение или несвоевременное сообщение об изменении места работы предусмотрена административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ.- Рекомендуемый порядок действий: в двухнедельный срок со дня изменения места работы направьте в военкомат письменное уведомление (лично под роспись или заказным письмом с уведомлением о вручении). Приложите копии документов, подтверждающих трудоустройство, если хотите избежать дополнительного запроса. Если военкомат запросит документы позднее — представьте их в установленный срок. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить форму уведомления, применяемую в вашем военкомате, и сроки, установленные в запросе.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Уведомление без приложения подтверждающих документов является надлежащим исполнением обязанности. Требование военкомата о предоставлении трудовой книжки или справки с места работы не имеет законодательного основания. Работодатель обязан самостоятельно направлять сведения о сотрудниках в военкомат - это его отдельная обязанность, не связанная с Вашим уведомлением. Ряд военных комиссариатов на практике формально запрашивает подтверждающие документы даже при отсутствии прямого требования в законе, мотивируя это внутренними регламентами - однако подобные запросы не создают для Вас юридической обязанности. Вы уведомляли военкомат лично или через Госуслуги? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша обязанность по уведомлению военкомата о смене места работы или должности установлена пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Закон действительно не требует обязательного представления документов (трудовой книжки, справки с работы) вместе с уведомлением — достаточно указать корректные сведения о работодателе и должности.

Однако военкомат вправе затребовать подтверждающие документы (например, трудовую книжку, справку с места работы) для проверки достоверности предоставленных сведений. Это основано на пункте 4 статьи 10 того же закона, который обязывает граждан предоставлять по требованию военных комиссариатов необходимые документы для уточнения данных воинского учета.

Риски и нюансы:
Если вы не предоставите затребованные документы, военкомат может считать вашу обязанность по уведомлению неисполненной, что может повлечь административную ответственность по статье 21.5 КоАП РФ (штраф до 3000 рублей). Само уведомление без подтверждающих документов будет считаться исполненным только до момента, пока не поступит официальный запрос на документы.

Пошагово:
1. При смене работы или должности отправьте в военкомат письменное уведомление с указанием новых реквизитов работодателя и вашей должности.
2. Сохраняйте копию уведомления и подтверждение его отправки (почтовую квитанцию, опись вложения, если направляете почтой).
3. Если военкомат официально запросит документы, предоставьте их в установленный срок.
4. Если не согласны с запросом или есть сомнения в его законности, проконсультируйтесь с юристом.

Что уточнить:
Для более точной оценки ситуации важно знать, получали ли вы официальный письменный запрос от военкомата, и каким образом вы направляли уведомление.

Для индивидуальной проверки обстоятельств и подготовки ответа на запрос рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам