Могут ли уволить по статье?

Ситуация и правовая оценка
Если в организации выявлена недостача, работодатель вправе попытаться взыскать ущерб с виновного сотрудника. Однако по закону (ст. 232 Трудового кодекса РФ) материальная ответственность наступает только при наличии вины работника, установленной документально. Просто "повесить" недостачу на кого-либо без доказательств нельзя.

Какие нормы применимы
Здесь применяются положения главы 39 ТК РФ о материальной ответственности работников. Работник обязан возместить только тот ущерб, который причинён по его вине, и только после проведения внутренней проверки и получения объяснений от всех причастных лиц (ст. 247 ТК РФ).

Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Уволить "по статье" (например, за утрату доверия или за хищение) можно только при наличии доказательств вины и соблюдении процедуры, включая служебное расследование и запрос объяснений.
- Взыскать с работника сумму недостачи можно только по решению суда или, если работник согласен — на основании его письменного согласия.
- Если работник не признаёт вину или не согласен с суммой, работодатель должен обратиться в суд (ст. 248 ТК РФ).
- Если работник входит в состав коллективно-материально ответственных лиц, недостача делится между всеми членами коллектива, если невозможно установить виновного.

Что делать пошагово
1. Требуйте проведения внутренней проверки и ознакомления вас с её материалами.
2. Дайте письменные объяснения по поводу недостачи.
3. Не подписывайте никаких соглашений о возмещении ущерба, если не согласны с обвинениями.
4. Если работодатель удерживает деньги из зарплаты без вашего согласия или решения суда — это незаконно, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
5. При угрозе увольнения по статье — собирайте все документы, фиксируйте нарушения процедуры, обращайтесь к юристу.

Что уточнить
Для точной оценки важно знать: занимаете ли вы материально ответственную должность, есть ли у вас договор о полной материальной ответственности, как оформлена недостача, есть ли акты, объяснения других сотрудников, и каковы обстоятельства выявления недостачи.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты прав рекомендую обратиться к юристу с документами по вашему делу.