-
Вопрос № 00202223
Являюсь офицером, военнослужащихм по контракту. 21.08.2024 года был признан ограничено годным к военной службе. В ноябре того же года направлен на равную воинскую должность в другую часть. В июне 2025 года подал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. На аттестационной комиссии в части рассмотрен на увольнение и одобрен. До декабря 2025 года документы постоянно возвращались из кадрового органа армии на доработку. Потом они вообще сказали, что не будут увольнять из-за того что срок действия ВВК истёк. Сейчас документы дошли до главкомата ВКС и там тоже отказываются увольнять. Что делать, как быть и как с этим бороться???
Вы вправе добиваться увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Согласно абз. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией (ВВК) ограниченно годным к военной службе, подлежит увольнению с военной службы. При этом п. 4 Ст. 51 Того же Закона предусматривает, что военнослужащий может быть уволен досрочно по состоянию здоровья. Указание кадровых органов на «истечение срока действия ВВК» не является законным основанием для отказа в увольнении. Само заключение ВВК не имеет «срока годности» для целей увольнения по состоянию здоровья: если вы признаны ограниченно годным, это ваш текущий статус, пока его не отменит вышестоящая ВВК (Положение о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565). Аттестационная комиссия уже одобрила ваше увольнение. Вам необходимо: Подать повторный рапорт на увольнение по состоянию здоровья (со ссылкой на абз. «В» п. 3 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). К рапорту приложите копию заключения ВВК от 21.08.2024 и выписку из решения аттестационной комиссии (если есть). Если откажут – обжаловать бездействие вышестоящему командиру (главкомату ВКС) в порядке подчиненности, а затем в военную прокуратуру и в гарнизонный военный суд (ст. 218-227 КАС РФ). Срок на обращение в суд – 3 месяца со дня, когда вы узнали об отказе. Одновременно подайте жалобу в военную прокуратуру на незаконные действия кадрового органа армии и главкомата – это часто ускоряет решение. Пока вас не уволили, вы обязаны исполнять обязанности военной службы, но имеете право на дополнительные медицинские осмотры по требованию. Если здоровье ухудшилось – пройдите новую ВВК для подтверждения ограниченной годности (сроков для увольнения по здоровью законом не установлено).
Добрый день, Даниил.
Главкомат ВКС и кадровые органы поступают неправомерно, затягивая процедуру увольнения. Однако в вашей ситуации есть две ключевые юридические проблемы: бюрократическое бездействие кадров и специфика увольнения с категорией «В» (ограниченно годен) в период действия Указа Президента РФ № 647.
Поскольку документы уже находятся в Главкомате ВКС, решать вопрос нужно через военный суд и военную прокуратуру, одновременно обновляя медицинские документы.
Офицеры по контракту с категорией «В» (в отличие от категории «Д») в период мобилизации увольняются не автоматически, а по решению аттестационной комиссии в соответствии с Указами Президента РФ (включая закрытые/ДСП акты, регулирующие увольнение по социально-значимым заболеваниям или ранениям).
Так как ваша аттестационная комиссия уже приняла положительное решение, у кадровых органов нет права отменять его путем умышленного затягивания сроков.
Выдали ли вам в части письменное уведомление об отказе из Главкомата ВКС или это было сказано на словах?
На данный момент всё на словах
Отказ кадрового органа со ссылкой на истечение срока ВВК - неправомерен, поскольку прохождение повторного ВВК является обязанностью воинской части, а не основанием для отказа в увольнении. Обжалуйте действия через военную прокуратуру и военный суд. Контракт на военную службу был заключён до или после установления ограниченной годности? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Направление повторного обращения в военную прокуратуру необходимо сопроводить заявлением о бездействии должностных лиц, а параллельная подача административного искового заявления в военный суд блокирует дальнейшее затягивание процедуры. На практике именно связка - прокуратура плюс суд - даёт результат, тогда как изолированные рапорты по команде лишь продлевают срок нахождения в реестре действующих военнослужащих без фактического разрешения вопроса. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!
Контракт заключен ещё в 2014 году до предельного возраста
Ваше право на увольнение по состоянию здоровья при категории «ограниченно годен» прямо предусмотрено законом (п. «Б» ч. 1 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Отказ вышестоящих штабов незаконен, т.к. Истечение срока ВВК — это их ошибка, а не ваша.
Что делать:
Обжалуйте бездействие в военную прокуратуру (жалоба на незаконное удержание на службе). Прокурор даст предписание об увольнении.
Подайте иск в гарнизонный военный суд о признании решения об отказе в увольнении незаконным и обязании уволить. Срок — 3 месяца с даты, когда узнали об отказе (ст. 219 КАС РФ).
Параллельно пройдите новое ВВК — получите свежее заключение о категории «В» (оно будет решающим в суде).
Направьте командиру части повторный рапорт с требованием подготовить документы на увольнение, ссылаясь на ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Копию рапорта — в прокуратуру.
