Забрать трудовую?

Нахожусь во время простоя на работе. Выплатили заработную плату на 2 месяца вперёд. По обстоятельствам приходится уволиться, обязана ли возместить денежные средства - перерасчет?

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, если Вам оплатили работу на перед, да обязаны, но только при расчете, у вас должна быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был составлен работодателем изначально? Ситуация такова. Зарплата 10000₽, после увольнения через месяц-полтора где то мне выплатили 3000₽, и на этом всё. Могу ли я потребовать компенсацию за просрочку или уже ничего не докажу без договора?

Кузьмин Константин Александрович

Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату по установленному МРОТ, так как иной размер зарплаты письменно не подтвержден. При условии что вы отработали все это время полный рабочий день. Имеете право на проценты за просрочку выплаты при увольнении и компесацию моральнооо вреда, за неполный расчёт при увольнении.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя через суд. В трудовой запись есть уже доказательство. Нужна будет помощь в составлении иска, обращайтесь 89087389208

Здравствуйте! Муж не был трудоустроен официально, никакого договора о материальной ответственности не заключалось, произошло ДТП на служебном авто, со стороны работодателя авто застрахован. Работодатель отказался платить заработную плату, аргументирую тем, что это компенсация за ущерб

Дмитриев Алексей Сергеевич

В таком случае, необходимо установить факт трудовых отношений ибо выплата денежных средств Вашему мужу не имеет законных оснований.

Тюленева Елена Вячеславовна

Человек работник все устраивало много лет работы. Вдруг потом когда что то случилось хочет избежать ответственности? А если бы вашу машину ударили и отказались бы платить? По дтп платит либо собственние либо водитель. Побольше бы ответственных людей на дороге!

Я работал без договора. Работадатель не выплатил зарплату, обещал 15 сентября так до сих пор и не отдал. Доказать факт наличия трудовых отношений могу имеющимся пропуском на территорию организации где я работал, длинной перепиской где он обещает фиксированную заработную плату в определенное число, так же есть свидетели. Куда мне стоит обратится и как это лучше сделать?

Рябова Ирина Александровна

Для начала обращение в инспекцию по труду. По результатам проверки вашего обращения будет видно, что дальше. У меня недавно было подобное дело в Мытищинском городском суде. Установили факт трудовых отношений, взыскали все выплаты.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вам нужно обратиться в суд, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Здравствуйте меня зовут Ярослава, у меня, такая проблема в ноябре 25 числа я устроилась в магазин в пятёрочку официально как сказал мне директор за отработанный ноябрь я не разу не получала не какие выплаты, в декабре 11 числа я пришла писать на увольнение, так как меня не устроил график работы у меня был график 5 /2 по 10 часов, но директор заставляла ходить 7/0 то-есть без выходных, так вот я пришла писать на расчёт 11 декабря на что она мне сказала что не может меня уволить так как у меня срочный договор по которому она меня устроила, но я ничего не подписывала и не знала что у меня какой-то договор мне об этом ничего не сказали, я сижу дома с 11 числа мне сказали сиди и жди когда закончится срок договора а закончится он 31 декабря, но разве это нормально?? Меня держат дома я изо них не могу пойти на другую работу и мне не отдают мою заработную плату, директор мне не отвечает я прошу её прислать мне мой расчётный лист на что она говорит с тобой свяжется какая-то Юли и всё тебе скажет в итоге не кто мне не звонит лист она мне мой не даёт я с ноября сижу без денег, я, уже написала в прокуратуру, но может мне подать ещё заявление в суд на них?

Сигутина Наталья Вячеславовна

Здравствуйте. Ваше обращение в прокуратуру разумно. Есть еще трудовая инспекция, обязательно напишите обращение туда.

Новиков Алексей Петрович

Пока Вы не уволены, то у Вас идут прогулы, пока Вы сидите дома. Потребуйте в письменном виде срочный договор. Если у Вас срочный договор, то по общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Можете обратиться в суд с заявлением о выплате заработной плате.

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили перед выходом и мной было принято решение не продолжать далее работать в этой организации. Мой последний рабочий день был 18 декабря, в данной фирме заработную плату выдают 25 числа, но мне так ни чего и не выплатили. Со мной не был заключен трудовой договор, что тоже является нарушением трудового законодательства. Могу ли я подать жалобу на данную организацию? У меня есть переписки с мессенждеров с администратором. В данных переписках указано что меня берут на работу, какого числа я приступаю, а так же уже после моего ухода переписка о заработной плате, сумме и информация о задержке в выплате. Могули я подать жалобу имея на руках только эти переписки и не имея трудового договора?

Ким Галина Владимировна

Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.

На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не выплачивают заработную плату. На работу не хожу так как сказали, что взяли другого сотрудника. Не могу устроиться на следующую работу официально так как в Пенсионном фонде висит, что я трудоустроен. Данная ситуация длится уже три месяца. Что можно предпринять?

Урманчеев Дмитрий Олегович

Сначала необходимо письменно запросить на работе копию трудового договора и расчетные листки за последние 3 месяца. Затем скорее всего написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру о том, что не выдают документы и не выплачивают заработную плату, но это в зависимости от того как начнет себя вести ваш работодатель.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте необходимо сделать все в соответствии с трудовым законодательством. Напиши заявление об увольнении и отправьте его по почте России, в нем укажите куда отправить трудовую книжку, потом идите в прокуратуру, на работу ходите, чтобы получить зарплату. Удачи

Как быть ? У меня мать пенсионерка , при устройстве на работу уборщицей озвучили зарплату 23000 рублей поясняют что компания частная , поэтому оплата меньше МРОТА по Хабаровску . Устраивается не официально , 9 часовой рабочий день . Поможет ли оформление официальное на заработную плату ?

Бронштейн Александр Михайлович

Официально будут платить за полный день мрот.

Ураев Владимир Вениаминович

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Здравствуйте. Здравствуйте. Работодатель хочет вернуть заработную плату якобы из-за счётной ошибки. 28.12.22 устроилась на работу заработная плата по договору 31000, но договорились об ежемесячном окладе в 65000 руб. Все деньги перечисляют на карту официальную и также в виде премии, 31.01.23 мне пришла зарплата вместе с премией и 01.02.23 я решила уволиться, работадатель отказался подписывать заявление и я ушла с 01.02.23 на больничный . Написали мне официальное письмо , что произошла счетная ошибка и хотят вернуть часть денежных средств за январь, но выплаченная зарплата за декабрь за три отработанных дня пришла полностью исходя из оклада 65000 руб. Как быть в данной ситуации?

Ураев Владимир Вениаминович

В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если ст. 137 ТК РФ: работодателем была допущена счетная ошибка; орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое ст. 155, 157 ТК РФ; поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом.

Киреев Артур Равильевич

Здравствуйте. В ответе напишите что никаких денежных средств более положенного вы не получали. Эти вопросы решаются только в судебном порядке.

Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Заработная плата была до декрета, то есть 3 года назад. 3 года я была в отпуске по уходу за ребёнком. После этого сразу сокращение.
Центр занятости должен был заработную плату до декрета брать?
Правомерно ли платить минимальную оплату?

Бронштейн Александр Михайлович

Нет, не должен.

После увольнения перечислили 2 раза заработную плату по ошибки бухгалтера, и просят вернуть! Могу ли я не возвращать

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте, при наличии счётной ошибки излишне перечисленная заработная плата является неосновательным обогащением, подлежит возврату.

Здравствуйте. Подскажите, имею ли я право на выплату премии за прошлый год, если её в компании выплачивали 31 марта, а мой проект был расформирован 1 апреля, при этом соглашение сторон подписано 16 марта, о том, что работодатель выплачивает мне заработную плату и ищет новый проект до 28 апреля? Мне объяснили, что если я нахожу проект, то мне выплачивают премию, но если не находят и я вынуждена уволиться, то и премию я не получаю

Павлюк Александр Игоревич

Добрый день. Данная обязанность работодателя может быть закреплена трудовым договором и иными локальными документами, в том числе коллективным договором.

Рябов Сергей Иванович

Надо внимательно читать условия выплаты премий.

Получаю заработную плату на карту Сбербанк, в прошлом месяце спросили , кто хочет получать з/п на карту Газпромбанк (кто хотел, тот перевелся на другую карту). Нас 8 человек теперь заставляют получить карту Газпром. Говорят, что если откажемся, то будем приезжать в городской главный офис и там в кассе получать зарплату, или будут задерживать т.к. бухгалтерии проблематично разпределять з/п по разным банкам. Законно ли это?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, на какую пожелает, – не только на дебетовую, но и на кредитную. И компания отказать не вправе. 136 ТК рф

Епишкин Максим Сергеевич

Данные действия со стороны работодателя незаконны и в случае их реализации работодателя могут привлечь к ответственности:

1. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Будучи работником предприятия недавно войдя в личный кабинет налогоплательщика я узнал,что помимо своей основной работы ещё получал заработную плату и платили налог ,даже получали вычет,к чему это может меня обьязать и как мне быть?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Это мошенничество. Но первый подозреваемый - Вы. При желании получить помощь, звоните.

Моргачев Алексей Николаевич

Это было помимо вашей воли? Взломали пароль?

Добрый день. Работала в компании с начала марта месяца, решила уволиться по состоянию здоровья в июле. Отработала за июль 10 смен( вместо 15). Заработную плату получала аванс 30 числа и остатки 15 числа следующего месяца. Уволилась 20 июля, заработную плату выплатил меньше, чем было положено( без аванса). На мой вопрос почему зп такая маленькая и где аванс за июль, т.к я уволилась 20 числа, до аванса еще было 5 смен, должны были выплатить сразу за месяц (аванс и остатки). Выплачивать за отработанный месяц полностью отказался. Что делать в такой ситуации?

Муклинов Сергей Хасанович

Исходя из Вашей ситуации, необходимо изучить все ваши документы и обратиться в суд со взысканием задолженности по заработной плате.

Яцына Дарья Васильевна

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру и письменно с претензией кк работодателю.