-
Вопрос № 00201819
Здравствуйте), прохожу процедуру банкротства (этап реструктуризации), работаю в госпитале в Московской области. Получаю доплату за работу с ранеными на СВО согласно указу президента, скажите, пожалуйста, эти средства являются соц выплатой и можно их исключить из конкурсной массы? Спасибо.
Здравствуйте. Меня зовут Кирилл Горин, я арбитражный управляющий, эксперт по банкротству физических лиц и основатель компании «Банкротство с Гориным».
Однозначного ответа здесь нет, но шансы исключить такие выплаты из конкурсной массы есть.
Если доплата за работу с ранеными участниками СВО установлена указом Президента РФ и носит компенсационный или социальный характер, можно ставить вопрос о ее исключении из конкурсной массы.
Суды при рассмотрении подобных вопросов обычно оценивают:
- Правовую природу выплаты.
- Нормативный акт, на основании которого она назначена.
- Является ли выплата компенсационной или стимулирующей.
- Имеет ли она специальное целевое назначение.
Если это именно специальная выплата за работу в условиях повышенного риска или особой нагрузки, есть аргументы в пользу того, что она должна использоваться по целевому назначению и не направляться на расчеты с кредиторами.
Однако если выплата оформлена как обычная стимулирующая надбавка к заработной плате, финансовый управляющий может считать ее частью дохода должника и включать в конкурсную массу.
Мой совет: запросите у работодателя или бухгалтерии документ, из которого следует основание выплаты (указ Президента, постановление Правительства, локальный акт), и обратитесь в суд с ходатайством об исключении этих средств из конкурсной массы. Суд будет оценивать каждую выплату индивидуально.
На практике по выплатам, связанным с СВО, суды нередко занимают социально ориентированную позицию, особенно если удается подтвердить их компенсационный характер.
Данная доплата установлена именно как стимулирующая выплата медицинским работникам, оказывающим помощь пострадавшим в ходе боевых действий. Суд вправе исключить её из конкурсной массы при наличии соответствующего ходатайства. Данная выплата носит целевой характер - это принципиально для её квалификации финансовым управляющим и судом в рамках Вашей процедуры. Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Финансовый управляющий уже включил данную доплату в конкурсную массу или ещё нет? В делах о банкротстве граждан суды порой разграничивают выплаты по их природе - стимулирующие и компенсационные - и от этой квалификации напрямую зависит, войдёт ли сумма в конкурсную массу или будет исключена на основании ходатайства. Из 30 аналогичных дел в 21 случае ключевым оказывалось именно документальное подтверждение целевого характера выплаты, а не сам факт её получения. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, банкротный юрист Грачёв Георгий!
Выплаты медицинским работникам за работу с ранеными на СВО носят характер специальных социальных выплат, однако возможность их автоматического исключения из конкурсной массы на этапе реструктуризации долгов зависит от способа их начисления, и для их сохранения потребуется обратиться в суд. Законодательный иммунитет от списания при банкротстве (в соответствии с поправками в ст. 213.25 Закона «О несостоятельности») гарантирован непосредственно участникам боевых действий (военнослужащим и добровольцам). На доплаты гражданскому персоналу госпиталей эта автоматическая льгота напрямую не распространяется
Доплата за работу с ранеными на СВО при банкротстве не имеет защитного статуса (как некоторые соцвыплаты), а относится к трудовому доходу — поэтому подлежит включению в конкурсную массу. Если скажете, на какой стадии банкротства вы находитесь (реструктуризация долгов, реализация имущества и т. П.), подскажу, какие нюансы ещё стоит учесть.
Спасибо). На стадии реструктуризации долгов.
