Не приходят выплаты , отказывают в получении выплат за контракт?

Ваша ситуация касается права на федеральные и региональные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также порядка исчисления сроков службы и условий предоставления выплат. Проблема в том, что вам отказывают в выплатах, ссылаясь на якобы недостаточную продолжительность службы по контракту, несмотря на то что контракт заключён на 2 года, а фактическая служба по контракту началась после прохождения срочной службы.

1. Правовая оценка ситуации
Основное условие для получения выплат — заключение контракта о прохождении военной службы на срок не менее одного года (ч. 6 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также соответствующие постановления Правительства РФ и региональные нормативные акты о выплатах). Если контракт заключён на 2 года, формально требование соблюдено.

Однако, важный нюанс: выплаты предоставляются только за службу по контракту, а не за срочную службу. Если контракт заключён после окончания срочной службы, то право на выплаты возникает с даты начала контракта.

2. Применимые нормы
- Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 34, 38, 39).
- Постановление Правительства РФ от 06.05.2022 № 855 (о единовременной выплате при заключении контракта).
- Приказы Минобороны РФ, региональные законы и постановления о дополнительных выплатах.

3. Риски, сроки, нюансы
- Если контракт заключён до окончания срочной службы, то выплаты могут быть не предоставлены, поскольку контракт должен быть заключён после полного завершения срочной службы (ч. 6 ст. 34 № 53-ФЗ).
- Если контракт заключён после окончания срочной службы, и его срок — не менее года, вы имеете право на выплаты.
- Ошибки в датах в копии контракта или приказа могут стать основанием для отказа, если фактическая дата начала службы по контракту не совпадает с окончанием срочной службы.

4. Ваши действия
1. Проверьте, совпадают ли даты окончания срочной службы и начала контракта (по приказу и контракту).
2. Получите заверенные копии приказа о зачислении на военную службу по контракту и самого контракта.
3. Сравните даты: если контракт начинается после окончания срочной службы и срок его действия не менее года — вы вправе требовать выплаты.
4. Обратитесь письменно (с описью вложения) в военный комиссариат, воинскую часть, региональный орган соцзащиты (если речь о региональных выплатах) с требованием предоставить выплаты, приложив копии документов.
5. В случае повторного отказа — обжалуйте действия в военную прокуратуру, приложив все документы и их ответы.
6. Если и после этого откажут — обращайтесь в суд (гарнизонный военный суд) с административным иском о признании отказа незаконным.

5. Что уточнить
Для точного вывода необходимо:
- Чётко установить даты окончания срочной службы и начала контракта (по приказу и контракту).
- Убедиться, что контракт действительно подписан после окончания срочной службы.
- Имеются ли у вас на руках все документы (приказ, контракт, выписка из приказа о зачислении на контрактную службу).

Возможные варианты развития ситуации
- Если контракт заключён и начал действовать после полного окончания срочной службы, и срок службы по контракту не менее года — вы имеете право на выплаты.
- Если контракт заключён до окончания срочной службы (например, в период обучения в военном институте или до дослуживания месяца в войсках), выплаты могут быть не предоставлены, так как вы не завершили срочную службу полностью.
- Если есть расхождения в датах, потребуется их устранить — возможно, через разъяснения кадровой службы или корректировку документов.

Куда обращаться
- Военная прокуратура (если отказывают незаконно).
- Суд (если все инстанции отказали).
- Кадровая служба вашей части (для проверки дат и документов).

Рекомендую обратиться к юристу с вашими документами для точной оценки и составления грамотного обращения или иска.