Отпуск по внутреннему совместительству?

(1 ответ)
Римма Рустамовна
Трудовое право

Работаю преподавателем и на пол ставки администратором. Иду в отпуск как преподаватель на 56 дней и как администратор на 28. Но после окончания отпуска администратора обязывают брать за свой счёт. Имею ли я право после окончания отпуска администратора выйти на работу, как администратор, находясь в отпуске как преподаватель?И можно ли взять за свой счёт только на 10 дней как администратор, а потом оставшиеся 18 дней разницы в отпуске работать как администратор?

Клещевникова Людмила Петровна
Клещевникова Людмила Петровна Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
27.06.2023 08:53
Телефон

Сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если совместителем работник трудоустроен менее полугода, а уже собрался в отпуск по основной должности, то отпуск «по совместительству» предоставляется ему как бы авансом. Сотрудникам — внешним совместителям отпуск предоставляется иным образом, а именно на основании письменного заявления (ст. 286 ТК РФ)

Спасибо за ответ
Ответить
Римма Рустамовна Смотрова
27.06.2023 08:56

Людмила Петровна, могли уточнить некоторые моменты:

Ответить
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Насколько я понимаю предлагаемую схему, то после окончания отпуска администратора вы должны продолжить работать именно в позиции администратора, поскольку этот отпуск был у вас также анонсирован и утверждён вашим работодательским учреждением. Вам не позволено менять вашу должность без наличия письменного разрешения руководства этого учреждения. Поэтому, да, вы можете вернуться на работу как администратор после окончания отпуска преподавателя.

Да, вы можете взять за свой счёт только 10 дней после окончания отпуска администратора и потом остальные 18 дней разницы во времени в отпуске преподавателя также продолжить работать в позиции администратора. Однако следует отметить, что вы должны предоставить работодательскому учреждению официальную заявку, которая должна быть утверждена руководством этого учреждения, прежде чем вы будете использовать эту такую рабочую схему.
Остались вопросы?

Похожие вопросы

  • Отпуск по внутреннему совместительству?

    3 ответа

    Специалист работает по основному месту работы (специалист по комплексной реабилитации) и по внутреннему совместительству (специалист по реабилитационной работе). По основной должности работник уходит в ежегодный отпуск на 10 дней с 28.04 по 10.04.2023 г. При этом работодатель обязал работника написать заявление на отпуск без содержания по совместительству на те дни, когда он будет в оплачиваемом отпуске по основному месту работы. Остальной отпуск с 31 августа по 3 октября 2023 г Насколько это законно, правильно?

    Перейти к вопросу

  • Оплачиваемый отпуск по внутреннему совместительству

    2 ответа

    Работаю в компании 1.5 года по основной должности на 0.5 ставки. с 10 июня приняли на ещё одну должность по внутреннему совместительству на 0.5 ставки. Ухожу в отпуск с 1 по 20 июля по согласованному графику. Работодатель говорит, что по основной должности отпуск оплачиваемый, а по совмещаемой - нет. Законно ли это? Количество дней отпуска по должностям совпадает.

    Перейти к вопросу

Юристы по Трудовому праву в Москве