-
Вопрос № 00200143
Здравствуйте! У супруга возникла следующая ситуация: работал почти 2 года на СТО автоарматурщиком, была оформлена самозанятость. На данный момент в связи с закрытием другого СТО, на котором все были оформлены по ТК РФ,и их переводом на СТО супруга,всем самозанятым сотрудникам сказали уйти в течение 5-7 дней. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию для признания отношений трудовыми и получения выплат? Работал в стабильном графике 4/4, велся рабочий чат, была выдана униформа, инструменты, было основным местом работы, не подработка.
Да, обращение в трудовую инспекцию обоснованно. Стабильный график, форменная одежда, инструменты, рабочий чат - признаки трудовых отношений. Самозанятость в данном случае использовалась для подмены трудового договора. Имеются ли у супруга письменные доказательства выплат от работодателя - чеки, платёжные документы, переписка с указанием сумм вознаграждения? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работодатель при получении требования трудовой инспекции, как правило, выстраивает типовую защитную связку: представляет чеки самозанятого как доказательство гражданско-правовых отношений, акцентирует отсутствие записи в трудовой книжке и настаивает на добровольности режима. Без сформированной доказательной базы - скриншотов рабочего чата, накладных на форму и инструменты, графиков выхода, свидетельских показаний коллег - трудовая инспекция откажет в переквалификации. Из практики: в 8 из 10 аналогичных дел ключевым доказательством оказывалась именно переписка в рабочем чате с прямыми указаниями о времени явки и конкретных заданиях. Срок обращения в суд за признанием отношений трудовыми составляет 3 месяца с момента, когда лицо узнало о нарушении, и пропуск этого срока фактически закрывает возможность защиты. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!
Да, в чате им выкладывали постоянно, кто сколько часов зработал за смену, информацию о передаче инструмента другой смене. То есть полноценные трудовые отношения были, Но без оформления.
Да, обратиться в Государственную инспекцию труда и суд для признания отношений трудовыми можно и нужно. У вашего супруга отличные шансы на успех, так как в его ситуации присутствуют все классические признаки подмены трудового договора: фиксированный график, предоставление рабочего места и инструментов, выдача униформы, интеграция в коллектив (рабочий чат) и регулярные выплаты за процесс труда, а не за разовый результат.Государство жестко борется с нелегальной занятостью. Действовать нужно незамедлительно, пока у супруга есть доступ к доказательствам
Да, можно. Подавайте заявление в Трудовую инспекцию и иск в суд о признании отношений трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ). Доказательства: график 4/4, чат, униформа, инструменты — всё это признаки трудового договора. Это позволит взыскать зарплату, компенсацию отпуска и выходное пособие. Срок исковой давности — 3 месяца. Самозанятость не помеха, если работа была постоянной.
Это в суд придется обращаться, что бы признать отношения трудовыми, а не догоор ГПХ.
