-
Вопрос № 00200122
Здравствуйте!Проработала на пвз озон 3 недели, 2 неделе выплатила зп, на третью ничего не дождалась. Итак: я сообщила своим руководителям за 2 дня до своей смены о том, что я ухожу, на что мне ничего не ответили. В среду (день зарплаты) мне не приходят ничего, я написала в четверг в 9 утра, почему мне пришла зарплата? на что мне ответили, ты нас подвела, мы тебе ничего не выплатим. Потом мне позвонил Константин( на какого собственно и оформлен Озон). Он мне сказал, о том, что я не проработала 2 неделе, после того, как сказала об уходе. Изначально никакого знакомства с начальниками пункта не было э, никакие условия работы не проговаривались. Также, костя мне заявил, что он получить штраф из за меня на пункт в размере 5.000 рублей , никакого штрафа не проходило, он наврал. Подскажите, как быть? Сумма хоть и маленькая , но они со мной не идут ни на кой контакт, не я первая , кого они обманули на деньги.
Ваш работодатель не вправе удерживать зарплату. Это прямое нарушение ст. 136, 140 ТК РФ – полный расчет обязаны выдать в день увольнения, а штрафовать сотрудника закон не позволяет (ст. 22, 238 ТК РФ).
Штраф за неотработанные смены – выдумка. Работодатель может взыскать только прямой документально подтвержденный ущерб (например, испорченный товар), но не «штраф Озону».
Что делать:
Направьте «Константину» письменное требование о выплате долга с указанием точной суммы. Фиксируйте отказ (скрины переписки, аудиозапись разговора).
Подайте жалобу в Трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) и прокуратуру.
Если не помогло – обращайтесь в суд. Иск подается по месту нахождения работодателя, госпошлина не взимается. Суд взыщет долг + проценты (1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки) и моральный вред.
Даже без договора факт работы подтверждается перепиской, показаниями свидетелей, графиками смен – этого достаточно для суда (ст. 16, 67.1 ТК РФ).
Срок исковой давности – 1 год с даты, когда должны были выплатить.
Работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время вне зависимости от обстоятельств увольнения. Невыплата заработанных средств - прямое нарушение трудового законодательства. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с письменной жалобой. Трудовые отношения между Вами и собственником пункта выдачи были оформлены официально или Вы работали без трудового договора и записи в трудовую книжку? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В подобных спорах из 10 случаев в 8 ключевым доказательством оказывается именно факт трудовых отношений - переписка в мессенджерах, журналы смен, показания коллег. Без этого доказательного фундамента Ваши шансы взыскать средства через суд резко снижаются, поскольку работодатель просто заявит об отсутствии каких-либо правоотношений. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!
Георгий, здравствуйте! Такого знакомства и обсуждение правил озона и работы не было проговорено со мной. У меня есть переписки, где они отвечают по поводу з/п прямым текстом: Мы тебе не выплатим, ты нас подвела. Переписка, когда скидываю данные карты, куда скидывать зп. И сменщица, которая может все подвердить, а также есть 12 часовые видео с камер, как я работаю. Дело в другом, На словах там 3 начальника, сам Константин ( на него оформлено Ип) Его супруга Ирина ( с ее карты начислялись деньги ) Альмира (сестра супруги Константина, чисто на словах управляющая, по документам никто )
Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) и прокуратуру, так как действия владельца ПВЗ полностью незаконны. Даже если вы работали без официального трудового договора или по устной договоренности, закон защищает работника, а задержка или невыплата заработной платы является грубым нарушением. Проработав 3 недели, вы фактически вступили в трудовые отношения. Требование «отработать 2 недели» применяется только при официальном трудоустройстве по ТК РФ, но даже при его нарушении работодатель не имеет права присваивать себе ваши заработанные деньги или штрафовать вас «на словах».
