-
Вопрос № 00199343
Отпуск с последующим увольнением, я ухожу в отпуск с 16 июля, мне в этот же день нужно писать заявление на увольнение?
Писать заявление именно 16 июля не нужно. Если вы хотите оформить именно «отпуск с последующим увольнением», заявление лучше подать заранее, до начала отпуска. В заявлении можно указать: «Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 16 июля 2026 года с последующим увольнением по собственному желанию. Днем увольнения прошу считать последний день отпуска». Дата увольнения в таком случае — не 16 июля, а последний день отпуска. При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно не позднее чем за 2 недели, если стороны не договорились об увольнении раньше. Срок начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления. Поэтому ориентируйтесь на последний день отпуска: заявление должно быть подано так, чтобы до этой даты прошло не менее 14 календарных дней, либо чтобы работодатель письменно согласился на более раннее увольнение. Если отпуск уже стоит в графике с 16 июля, работодатель обязан предоставить отпуск по графику. Но «отпуск с последующим увольнением» лучше оформить до ухода, потому что все документы и окончательный расчет обычно должны быть подготовлены к последнему рабочему дню перед отпуском. Если подать заявление уже во время отпуска, это тоже допустимо, но тогда увольнение будет оформляться с учетом двухнедельного срока предупреждения либо по соглашению с работодателем. Применимые нормы: ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по собственному желанию и срок предупреждения; ст. 127 Трудового кодекса РФ — отпуск с последующим увольнением; ст. 140 Трудового кодекса РФ — окончательный расчет при увольнении.
Нет, писать заявление 16 июля категорически нельзя, так как это первый день вашего отпуска, и к этому моменту трудовые отношения с вами фактически прекращаются.
Подать заявление необходимо заблаговременно — минимум за две недели до начала отпуска (до 16 июля), либо, в крайнем случае, в ваш последний рабочий день перед отпуском (15 июля).
Обратите внимание: предоставление отпуска с последующим увольнением (если он идет не строго по утвержденному графику отпусков) — это право, а не обязанность работодателя. Если руководство откажется отпускать вас по такой схеме, вам придется написать обычное заявление на увольнение и отработать положенные 14 дней (вместо отпуска вам выплатят денежную компенсацию).
Получается мне нужно будет написать заявление на увольнение 1.07.2026? Чтобы отработать 2 недели до своего отпуска, который начнется 16 июля. Верно?
В заявлении на отпуск сразу писать, с последующим увольнением.
