Увольнение во время больничного?

Суть ситуации и правовая оценка
Увольнение по собственному желанию во время больничного возможно: Трудовой кодекс РФ это не запрещает. Работодатель не вправе отказать вам в увольнении по вашей инициативе, даже если вы находитесь на больничном.

Какие нормы права применимы
Основные нормы — статьи 77 и 80 Трудового кодекса РФ. В частности, статья 80 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней.

Риски, сроки, нюансы
— Срок предупреждения (2 недели) начинает течь с момента, когда работодатель получил ваше заявление, даже если вы на больничном.
— Увольнение оформляется в последний день работы, указанный в заявлении, либо по истечении двух недель.
— Если вы хотите уволиться раньше, можно согласовать сокращение срока с работодателем (это его право, а не обязанность).
— Больничный лист будет оплачен за все дни болезни, даже если часть из них приходится уже после даты увольнения. Получить оплату можно в ФСС или через работодателя, в зависимости от даты закрытия больничного.
— Работодатель не вправе уволить вас по своей инициативе, пока вы на больничном, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП (ст. 81 ТК РФ).

Что делать пошагово
1. Составьте заявление об увольнении по собственному желанию (в свободной форме, с указанием даты увольнения).
2. Направьте заявление работодателю — лично (через представителя) либо по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Можно использовать электронную почту, если это допускается внутренними правилами организации.
3. Дождитесь истечения 2-недельного срока или согласуйте с работодателем иную дату увольнения.
4. После закрытия больничного получите листок нетрудоспособности и передайте работодателю для оплаты (если дата закрытия до увольнения) или в ФСС (если после увольнения).
5. В день увольнения получите расчет и трудовую книжку (или электронную выписку).

Что нужно уточнить
Для точного алгоритма важно знать:
— Какой датой вы хотите уволиться;
— Как вы планируете передать заявление (лично, по почте, через представителя);
— Когда закрывается больничный.

Если остались вопросы по деталям процедуры, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.