Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Хочу уволиться, а не дают?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, хочу уволиться с монетки, но всё дело в том, что у нас уходит директор в декрет и я боюсь, что меня не уволят, так как остаётся всего лишь один заместитель на весь магазин. Как быть в такой ситуации? Ждать, когда найдут замену или можно как-то всё-таки уйти?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы можете уволиться в любой момент, когда посчитаете нужным. Нехватка персонала, уход директора в декрет и проблемы магазина Монетка — это исключительно риски и задачи руководства компании, а не ваши. Закон РФ гарантирует свободу труда. Никто не имеет права удерживать вас на работе силой или отказывать в увольнении из-за производственной необходимости.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
С Вами обязаны расторгнуть трудовой договор максимум через 14 дней со дня подачи соответствующего заявления, если договор не является срочным
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Извините, чуть позже отвечу

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время, независимо от того, сколько сотрудников осталось в магазине и кто из руководства находится на месте. Отсутствие директора или нехватка персонала не может быть основанием для отказа в увольнении.

Применимые нормы права
Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает: работник обязан предупредить работодателя письменно не менее чем за две недели до увольнения. Работодатель обязан оформить увольнение по истечении этого срока.

Риски, сроки, нюансы
- Ваше увольнение не может быть отложено работодателем из-за кадровых трудностей.
- Если директор отсутствует, уведомление можно подать тому, кто исполняет его обязанности или передать через отдел кадров, либо направить заказным письмом с описью вложения.
- Если вам отказывают в приёме заявления или задерживают оформление, это нарушение закона, и вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
- Увольнение должно быть оформлено в последний рабочий день, указанный в заявлении.

Пошаговые действия
1. Составьте заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах.
2. Передайте заявление заместителю директора (или лицу, исполняющему обязанности руководителя), попросите поставить отметку о приёме на вашем экземпляре.
3. Если нет возможности передать лично — отправьте заявление по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
4. Отработайте две недели (если работодатель не согласится отпустить раньше).
5. В последний рабочий день получите трудовую книжку и расчет.

Что уточнить
Если у вас есть неиспользованный отпуск или иные особенности (например, срочный трудовой договор), это может повлиять на детали процедуры.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
276 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Голубицкая Елена Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3543

    Голубицкая Елена Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 14 лет
    • 98 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Опытный адвокат, специализируюсь на уголовных делах любой сложности, семейных и наследственных спорах, а также в сфере военного права.Оказываю квалифицированную правовую…
    Перейти
  • Юрист Антонова Александра Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.5
    20 отзывов
    Юрист

    Антонова Александра Геннадьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 87 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Обладаю 20-летним опытом представительства в судах и юридического сопровождения как юридических, так и физических лиц.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме