Нужно ли уведомлять МВД Спб И ЛО?

(1 ответ)

Добрый день! Подскажите, пож-та, на сегодняшний день достигнуто соглашение касаемо единого патента для работы в Санкт-Петербурге и Ленобласти? Я хочу взять на работу иностранного гражданина с ВНЖ и хочу понять какие органы надо уведомить о заключении с ним трудового договора.

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
6 часов назад
Телефон

Здравствуйте, для иностранного гражданина с видом на жительство вопрос "единого патента" значения не имеет: постоянно проживающий в России работает без патента, по п. 4 Ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Но уведомление обязательно: по п. 8 Ст. 13 Того же закона работодатель сообщает в территориальный орган МВД по месту осуществления работы о заключении трудового договора.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
6 часов назад

Евгений Константинович, спасибо за ваш ответ!

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
На сегодняшний день единый патент для работы иностранных граждан одновременно в Санкт-Петербурге и Ленинградской области не введён. Каждый субъект Российской Федерации устанавливает свой порядок оформления патентов для трудовой деятельности иностранных граждан. Если иностранный гражданин имеет вид на жительство (ВНЖ), оформление патента для работы не требуется — он вправе работать по трудовому договору на общих основаниях.

2. Применимые нормы права
- Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13, 13.3).
- Трудовой кодекс РФ (ст. 327.1–327.6 — особенности труда иностранных граждан).
- Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 (порядок уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем).

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Нарушение порядка уведомления миграционных органов о приёме на работу иностранного гражданина с ВНЖ влечёт административную ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ (штрафы для работодателя).
- Важно: уведомление подаётся в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового договора.
- Уведомлять органы занятости или ФНС отдельно не требуется.

4. Действия для работодателя
- Заключить трудовой договор с иностранным гражданином с ВНЖ.
- В течение 3 рабочих дней направить уведомление о заключении трудового договора в территориальный орган МВД России по месту осуществления деятельности.
- Форма уведомления утверждена приказом МВД России от 04.06.2019 № 363 (можно подать лично, по почте с описью вложения и уведомлением о вручении, либо через портал Госуслуг, если есть такая возможность).
- Хранить копию уведомления и подтверждение его отправки.

5. Что нужно уточнить
Если у иностранного гражданина не ВНЖ, а другой статус (например, временное проживание или патент), порядок действий будет отличаться. Также важно проверить наличие у него действующего ВНЖ и отсутствие ограничений на трудовую деятельность.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
578 юристов отвечают
15 минут среднее время ответа
431 вопрос за сутки
Паршаков Александр Владимирович Юрист в Барнауле Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Шатаев Сергей Игоревич Юрист в Москве Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам