- Вчера в 23:43
Почему фспп одобрил заявку, была написана отмена мер,но письмо не доходит до работодателя ?и сколько по времени должно рассматриваться ходотайство написала на госуслуги 12 мая
Здравствуйте
Сроки рассмотрения ходатайств зависят от их типа и загруженности ведомства. В случае с ходатайствами в ФССП (например, об отмене мер принудительного исполнения) точных нормативов, закреплённых в законодательстве, для портала Госуслуг не предусмотрено. Однако можно ориентироваться на общие правила обработки заявлений через Госуслуги:
- Стандартные заявления обычно рассматриваются до 10 рабочих дней.
- Сложные или требующие экспертизы — до 30 рабочих дней.
Если ходатайство было подано 12 мая, то к 27 мая (на момент вашего вопроса) срок в 10 рабочих дней мог истечь. Однако стоит учитывать, что:
- выходные и праздничные дни не включаются в расчёт;
- если в ходе проверки были выявлены недостатки, система могла сформировать - запрос на уточнение, и срок рассмотрения был продлён;
Что можно сделать
1. Проверить статус ходатайства на Госуслугах. В личном кабинете в разделе «Заявления» можно увидеть текущий статус. Если он не обновлён, это может указывать на задержку.
2. Обратиться в ФССП напрямую. Позвоните в территориальное управление ФССП или посетите его лично, чтобы уточнить статус ходатайства и причины задержки доставки уведомления работодателю.
3. Проверить электронную почту и другие каналы связи. Иногда уведомления могут направляться в электронном виде.
4. Подать жалобу через Госуслуги. Если срок рассмотрения явно превышен, можно воспользоваться функцией «Досудебное обжалование» на портале. В жалобе следует указать номер ходатайства, дату подачи, а также требование ускорить процесс.
5. Написать официальное письмо работодателю. Если есть основания полагать, что работодатель не получил уведомление, можно самостоятельно направить ему копию постановления ФССП или сообщить о ситуации.
Если проблема не решается, можно обратиться в прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
Ходатайство об отмене мер по исполнительному производству рассматривается в течение 10 рабочих дней. Постановление об отмене направляется работодателю почтой или через систему межведомственного взаимодействия - задержка возможна по техническим причинам. Исполнительное производство, в рамках которого были приняты меры к работодателю, возбуждено на основании какого исполнительного документа? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! На практике именно в делах по исполнительному производству критически важна последовательность: одобрение ходатайства не означает автоматической отправки постановления. В 7 из 10 случаев задержка связана с тем, что пристав формирует постановление отдельным документом после одобрения, и этот этап остаётся неконтролируемым без личного запроса в подразделение ФССП с требованием подтвердить дату отправки. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист по исполнительному производству Грачёв Георгий!
Ваше ходатайство уже должно быть рассмотрено: по закону (ст. 64.1 ФЗ № 229) у пристава есть 10 рабочих дней на вынесение решения с момента получения заявления. Так как вы подали его 12 мая, с учетом майских праздников и выходных дней, итоговый статус и само постановление об отмене мер должны были сформироваться в личном кабинете Госуслуг в конце мая. То, что ФССП одобрила заявку, но документ не дошел до работодателя — стандартная техническая и бюрократическая проблема.
