Озереденко Светлана Николаевна

Здравствуйте

Сроки рассмотрения ходатайств зависят от их типа и загруженности ведомства. В случае с ходатайствами в ФССП (например, об отмене мер принудительного исполнения) точных нормативов, закреплённых в законодательстве, для портала Госуслуг не предусмотрено. Однако можно ориентироваться на общие правила обработки заявлений через Госуслуги:

- Стандартные заявления обычно рассматриваются до 10 рабочих дней.

- Сложные или требующие экспертизы — до 30 рабочих дней.

Если ходатайство было подано 12 мая, то к 27 мая (на момент вашего вопроса) срок в 10 рабочих дней мог истечь. Однако стоит учитывать, что:

- выходные и праздничные дни не включаются в расчёт;

- если в ходе проверки были выявлены недостатки, система могла сформировать - запрос на уточнение, и срок рассмотрения был продлён;

Что можно сделать

1. Проверить статус ходатайства на Госуслугах. В личном кабинете в разделе «Заявления» можно увидеть текущий статус. Если он не обновлён, это может указывать на задержку.

2. Обратиться в ФССП напрямую. Позвоните в территориальное управление ФССП или посетите его лично, чтобы уточнить статус ходатайства и причины задержки доставки уведомления работодателю.

3. Проверить электронную почту и другие каналы связи. Иногда уведомления могут направляться в электронном виде.

4. Подать жалобу через Госуслуги. Если срок рассмотрения явно превышен, можно воспользоваться функцией «Досудебное обжалование» на портале. В жалобе следует указать номер ходатайства, дату подачи, а также требование ускорить процесс.

5. Написать официальное письмо работодателю. Если есть основания полагать, что работодатель не получил уведомление, можно самостоятельно направить ему копию постановления ФССП или сообщить о ситуации.

Если проблема не решается, можно обратиться в прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте.

Что можно сделать

1. Запросить справку 2-НДФЛ за 2024 и 2025 годы у бывшего работодателя. В ней должны быть отражены все доходы, с которых удерживался НДФЛ. Сравните данные в справке с вашими записями и банковскими выписками. Если есть расхождения, попросите работодателя объяснить причину.

2. Запросить сведения в СФР. Вы можете запросить выписку о начисленных страховых взносах и сведениях о заработке. Это можно сделать через личный кабинет на сайте СФР или в территориальном отделении. В выписке должны быть отражены данные, которые работодатель подавал в фонд.

3. Проверить данные в личном кабинете на портале «Госуслуги». Иногда там доступны сведения о доходах и страховых взносах, которые могут помочь в сопоставлении данных.

4. Обратиться в налоговую инспекцию. Если есть подозрения на нарушения со стороны работодателя, можно подать жалобу в ИФНС. Налоговая проверит отчётность компании и при обнаружении ошибок может потребовать корректировки.

5. Сохранить все подтверждающие документы. Сохраните копии договоров, платёжных поручений, банковских выписок и других документов, которые подтверждают реальные доходы. Они могут понадобиться при дальнейших разбирательствах.

Если после всех действий данные так и не будут скорректированы, можно подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!