-
Вопрос № 00195900
Добрый день.написал заявление на увольнение с сегодняшнего числа(с 27.05.2026),руководитель подписал и написал что не возражает.но говорит что я должен отработать 2 недели.так ли это,если по заявлению я должен быть уволен 27.05 а не через две недели.
По российскому трудовому законодательству работодатель вправе требовать отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию, если иной срок не согласован сторонами. Подписание заявления работодателем означает согласие с фактом увольнения, но не обязательно подтверждает конкретную дату без явного указания на неё? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! В трудовом праве подобные ситуации решаются иначе, чем кажется на первый взгляд: в 9 из 10 случаев работники приходят с уже совершёнными ошибками, когда срок для оспаривания действий работодателя пропущен, и восстановить положение становится крайне затруднительно. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Тут нужно смотреть, что именно вы написали в заявлении на увольнение.
