-
Вопрос № 00195447
Как согласовать статьи ч.1 и 2 ст. 117ТК РФ и ст. 126 ТК РФ ? Так можно или нет давать денежную компенсацию части дополнительного отпуска медицинскому работнику психиатрической больницы, имеющему право на дополнительный отпуск?
Замена части дополнительного отпуска денежной компенсацией допустима только для части, превышающей 7 календарных дней. Медицинским работникам психиатрических учреждений компенсация выплачивается исключительно на основании отраслевого соглашения и письменного заявления работника. Работник Вашей организации оформлен по основному месту работы или по совместительству? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Данный вопрос решается на стыке специальных норм трудового права и отраслевого регулирования в сфере психиатрической помощи, где общая логика замены отпуска компенсацией применяется с существенными ограничениями. Из практики: в большинстве трудовых споров этой категории работодатели допускают ошибку, выплачивая компенсацию без отраслевого соглашения, что влечёт признание выплаты незаконной и обязанность предоставить отпуск в натуре. Позиция судов общей юрисдикции по данной категории дел в последние 12 месяцев устойчива - при отсутствии надлежащего соглашения компенсация квалифицируется как нарушение права на отдых. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Согласование такое: ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает общий запрет, а ч. 4 Ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации — специальное исключение. Медработнику психиатрической больницы нельзя заменить деньгами минимальные 7 календарных дней такого отпуска. Компенсация возможна только за часть сверх 7 дней и лишь при наличии отраслевого соглашения, коллективного договора и отдельного письменного согласия работника.
