Как учитывать отпускные при банкротстве?

(2 ответа)

Что делать, если управляющий не согласен с тем что я сняла отпускные больше чем прожиточный минимум, отпуск длинный, и соответственно расчет больше. У меня на иждивении ребёнок

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
17.05.2026 22:28
Телефон

Финансовый управляющий обязан учитывать наличие иждивенцев при определении размера средств, оставляемых должнику. На ребёнка полагается дополнительная сумма сверх прожиточного минимума самого должника. Обжалуйте действия управляющего в арбитражный суд. Какое решение суда является основанием для введения процедуры банкротства в Вашем деле - реализация имущества или реструктуризация долгов? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В делах о банкротстве граждан управляющие нередко занижают исключаемые суммы, рассчитывая, что должник не станет оспаривать. Из последних 30 аналогичных дел в 26 ключевым доказательством для суда оказывались именно документы, подтверждающие статус иждивенца и размер регионального прожиточного минимума на ребёнка. Позиция арбитражных судов по данному вопросу устойчива и складывается в пользу должника при надлежащем документальном подтверждении. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, банкротный юрист Грачёв Георгий!

✅В СЕТИ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу!
Гость
17.05.2026 22:34
Спасибо за развернутый ответ, Георгий Владимирович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Чижов Алексей Алексеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
18.05.2026 03:23
Телефон

Финансовый управляющий не вправе произвольно оценивать размер ваших отпускных. Наличие ребенка на иждивении дает вам право на исключение из конкурсной массы прожиточного минимума не только на себя, но и на ребенка в полном объеме вне зависимости от размера вашего дохода - 1 - 2.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация касается выплаты отпускных, которые по сумме превышают прожиточный минимум, и возражений со стороны управляющего. Если отпуск предоставлен по закону, а расчет отпускных произведен правильно (исходя из среднего заработка), то ограничений по их размеру в отношении прожиточного минимума законодательством не установлено. Наличие ребенка на иждивении может быть важно для расчета некоторых пособий, но не влияет на расчет отпускных.

Применимые нормы права
Расчет отпускных регулируется статьей 139 Трудового кодекса РФ: отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Прожиточный минимум используется при расчете некоторых социальных выплат и пособий, но не применяется как ограничение для отпускных.

Риски, сроки, нюансы
Риск для работника возникает только в случае неправильного расчета отпускных (например, если работодатель занизил выплаты). Никакой ответственности за получение отпускных сверх прожиточного минимума для работника нет. Для работодателя нарушение порядка расчета отпускных может повлечь административную ответственность.

Что делать пошагово
1. Проверьте расчет отпускных: сравните сумму, которую вы получили, с расчетом по среднему заработку за 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ).
2. Если расчет верный, объясните управляющему, что ограничения по прожиточному минимуму для отпускных не предусмотрены законом.
3. При необходимости запросите расчет отпускных у бухгалтерии в письменном виде.
4. Если управляющий продолжает настаивать на своем, обратитесь с письменным запросом к работодателю или в трудовую инспекцию для разъяснения.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Какая у вас форма занятости (основная работа или совместительство)?
— Был ли расчет отпускных произведен по правилам (с учетом всех выплат за 12 месяцев)?
— В чем именно выражается несогласие управляющего (он требует вернуть часть денег, угрожает взысканиями и т.д.)?

Если ситуация не разрешится, рекомендую проконсультироваться с юристом очно для анализа расчетных документов и общения с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
421 вопрос за сутки
Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Соколовский Вячеслав Борисович Юрист в Уфе Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Банкротству физических лиц