Декретные выплаты?

Добрый день. Да, получит.

Здравствуйте! Лучше прекратить статус ИП.

Вам уже отвечали на этот вопрос, зачем повторяться

ИП нужно закрыть и выплатить долги по налогам. Работодатель все выплатит по беременности и родам. ИП не влияет на выплаты, а ввеличивает долг по налогам.

Сейчас любой банк, например Тинькофф, предоставляет услуги по содействию в регистрации ИП, Вам даже делать будет ничего не нужно они сами всё сделают. Проверено.

Здравствуйте.

Конечно, успеете. ИП регистрируется быстро. Так что в ноябре успешно начнёте вести деятельность как ИП, платить все взносы, налоги по выбранной системе налогообложения.

не положены, вы официально не трудоустроены. Вы можете с работодателя истребовать и наложить штраф

Вот тут подробно.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, в т.ч. внутреннему совместителю
Как после декрета рассчитать пособие по временной нетрудоспособности
Как заменить годы при расчете больничного
Как пересчитать пособие по временной нетрудоспособности
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособно

Получите по минималке

Здравствуйте, право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.
ФСС — это фонд социального страхования. Из него выплачиваются пособия по нетрудоспособности — например, по болезни или, как в нашем случае, по беременности и родам. Если не платить взносы в этот фонд, то выплаты по нетрудоспособности получить нельзя.

Сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеют право на получение пособий. К ним относятся пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное при рождении ребёнка, ежемесячное по уходу за ребёнком, на погребение.
Однако получить пособие возможно, если сумма взносов, уплаченных с доходов сотрудника за предыдущий календарный год, составляет не менее стоимости страхового года. Для 2024 года лимит взносов за 2023 год в общем случае составит 5652, 22 рубля (16 242 рубля х 12 х 2, 9%) 1. Если применяется районный коэффициент, МРОТ нужно увеличить на него.
Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника

Добрый вечер! Да, можете. Для выплат пособий в этом случае ставка декретная значения не имеет. Если основной работник выйдет на работу в период, когда Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, Вам придется оформить перейти с этой должности либо на иную, какую предложат на тот момент, либо та должность, которую Вы занимаете по совмещению, станет основной для Вас. Но это уже другая история.

Да, можете рассчитывать)))