Прав ли директор?

(1 ответ)

Oleg

Вопрос № 00019141
15.06.2023 13:03

Доброго времени суток! Работаю на ИП, в сфере общественного питания (небольшая кофейня). Устраивался на должность администратора (администратор в понимании директора принимает заказы на торты, стоит на витрине, выполняет расчет покупателей, убирает столы, моет посуду). Через год меня повысили до управляющего, хотя я не обучался этому нигде и нет никаких корочек. Прошло 1,5 года, меня многое не устраивает в данной должности, и решил объявить об этом директору, подчеркнув, что мне проще работать администратором. На что услышал, какой я неблагодарный, безответственный, не умеющий выполнять свою работу. А самое главное, что с меня вычтут % от средней выручки за то, что я уйду с должности управляющего. Прав ли в данной ситуации директор?

Моргачев Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 12 лет

15.06.2023 13:50

Телефон

Зависит от условий трудового договора. Сейчас работодатели все "офонарели" - кругом ООО и ИП, делают из сотрудников рабов и универсальных рабочих (пять в одном), ТК никто не соблюдает. Фактически он вешает на вас две функции. Пусть сам становится к прилавку и пашет в поте лица.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Нет, директор не имеет права назначать штрафы на Вас без предшествующего уведомления и без юридически обоснованной причины для этого. Если директор из своих соображений не захочет Вас дальше работать в должности управляющего и захочет вернуть Вас на должность администратора, то он должен предьявить Вам юридически обоснованные требования и установить крайние сроки для их выполнения.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

362 юриста отвечают

15 минут среднее время ответа

71 вопрос за сутки

Имею ли право зарегистрировать ИП?

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право зарегистрироваться в качестве ИП, если я работаю в Правительстве, но не являюсь госслужащим? Выдержка из должностной инструкции: 1.1. Старший инспектор сектора контрольной работы -------- Правительства ---------- края (далее – старший инспектор) замещает должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы -------- края.

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день!Если Вы не являетесь государственным служащим, то на Вас не распространяются запреты связанные с государственной службой, в частности запрет на занятие предпринимательской деятельностью

Оганесян Арег Каренович

Да, можете
Как поставлять десерты в кофейню

1 ответ

Здравствуйте, открываем кофейню, можно ли готовить дома десерты и поставлять их туда, как это сделать законно?

Малюк Андрей Григорьевич

Добрый день!

Можно. Главное, чтобы были соблюдены санитарные нормы и был указан срок годности продукции.
Необходима будет юридическая помощь, звоните/пишите, с радостью помогу.
Договор на вывоз ТКО для ИП

1 ответ

Продуктовый магазин, начал работу до 20 года , региональный экоцентр работает с 20 года.
До сентября 2022 года никакой информации от них о необходимости заключения договора не поступало, мусор они никогда у нас не вывозили. В сентябре обрисовали условия договора по телефону и перестали отвечать на звонки, примерно в марте этого года удалось дозвониться, нам сообщили, что договор уже практически готов к подписанию и в ближайшие дни нас пригласят в офис, после этого опять перестали отвечать на звонки, также внесли несколько моих номеров черный список. Отдела по работе с юр. лицами в городе нет.
Сегодня наконец-то удалось с ними связаться, сообщили, что договор готов, но нужны еще справки для его заключения и самый главный момент - договор будет от 20 года с последующей квитанцией за обслуживание в размере 180000 рублей за услуги, которые они якобы нам предоставляли все это время. На сколько это законно?

Моргачев Алексей Николаевич

Это незаконно, вступает договор в силу с момента его подписания. Пишите им претензию о заключении договора, либо с иском в суд о понуждении к заключению договора.
Как оформить покупку готового бизнеса у ИП для ИП?

4 ответа

Хочу купить кофейню - готовый действующий бизнес у ИП. Как это оформить?
Читала, что могут быть проблемы, что нужно оформлять покупку конкретных вещей, но всё равно не поняла. Как переоформить сотрудников - через увольнение? Как переуступить договор аренды помещения?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Оформляется просто, договором купли продажи, тут надо учитывать, что в договоре аренды помещения, сотрудники не покупаются, с ними просто переоформляется трудовой договор, если такой заключен.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Какие решения по покупке "бизнеса" Рассматриваются исходя из всех обстоятельств покупки: какой предмет, что входит в покупку, какие есть документы предоставляет продавец и т д. Учитываются всё тонкости при покупке бизнеса, которых масса, так же как и рисковых моментов при такой покупке. Проводится документарная комплексная проверка "бизнеса", который вы собираетесь покупать, иначе в результате покупуе можете мало того, что потерять средства, а нажить себе долгое обязательства. Также формируются всё необходимые договоры для покупки и по существу дела.

Услуги по покупке бизнеса относятся к платным и стоят не дёшево.

Если нужна подробная консультация составление документов, обращайтесь.

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте!
1. Бизнес оформляете договором купли-продажи, соотвественно в ваших же интересах, указать в договоре подробно, что Вы приобретаете у продавца (например, оборудование какое-то…, мебель и т.д.) 2. Если сотрудников вы принимаете всех тех, что работали у продавца, можете сделать это переводом, для них это наилучший вариант. Также у них есть право по причине смены собственника бизнеса отказаться от работы у него (увольняется) 3. Переуступка по договору аренды возможна, если арендодатель не возражает и дает на это согласие. К тому же нужно читать предыдущий договор аренды, какие там условия. Сроки смотреть. Уступка регистрируется через Росреестр, там предыдущий договор наверняка был зарегистрирован.
Советую Вам обратиться за помощью юриста для сопровождения сделки, у Вас вопрос большой, касается и кадровых, и бухгалтерских моментов. В данном разделе нельзя Ваш вопрос проработать полноценно. Так как очень много моментов, нужно и документы анализировать.

Ким Галина

покупку бизнеса не путайте с покупкой неких не взаимосвязанных прав, вещей и т.д.

Покупка оборудование не есть покупка бизнеса, а пресловутый договор купли-продажи оборудования.

Передача прав по аренде, если такое предлагают, не допускается.

По сотрудникам лучше через увольнение принять. Последствия разные перевод/увольнение.

При покупке бизнеса изучаются все документы, всю материальную и нематериальную базу, предлагаемую к покупке. Могу дать телефон одного покупателя а-ля бизнеса, который проиграл в суде несколько млн.. из-за любви пользоваться услугами гугл в помощь и простыми формами договоров, зато сэкономил на проверке.

Понадобится работа по делу, звоните
Сотрудничество в интернете

5 ответов

У меня в интернете есть свой малый бизнес, который приносит мне денежный доход, оформил ИП всё отлично, но у меня вопрос. Если я захочу еще с кем-то начать работать вместе на устной основе, например:
- договорился с другом на устной основе
- он делает свою часть работу, которая от него требуется
- я перевожу ему процент с дохода / зарплату просто на карту.
Можно так сделать? без всяких бумаг и прочего

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день. Переводя деньги на карту другу без оформления официальных документов, вы не сможете подтвердить расходы на его услуги. Это вызовет вопросы у налоговой, может быть расценено как сокрытие доходов и приведет к штрафам, пени, доначислению налогов.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Антонов Алексей Анатольевич

здравствуйте, можно, только все что касается денег нужно оформлять письменно.

Лысак Алексей Михайлович

Ваша ситуация касается неформального сотрудничества, которое возможно, но имеет свои риски. Вы можете работать с другом на устной основе и делиться доходами, как описали.

Однако следует учитывать несколько моментов: Юридическая ответственность: Без письменного договора могут возникнуть недоразумения, и решить спор будет сложнее. Устные соглашения сложнее доказать.

Налоги: Вы обязаны уплачивать налоги на доход, который получаете, и если ваш друг получает процент, он тоже может быть обязан задекларировать эти доходы. Неправильное оформление платежей может привлечь внимание налоговых органов.

Риски: В случае возникновения каких-либо трудностей, например, если ваш друг не выполнит свою часть работы, вам придется иметь дело с последствиями без документированной основы.Рекомендуется составить хотя бы простой письменный договор, который защитит ваши интересы и исключит недоразумения. Это несложно и значительно упростит работу с партнером.

Чеботарев Василий Сергеевич

Нет, так делать не рекомендую. Договоры необходимо заключать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Без всяких бумаг и прочего, можете. Но если начнутся проблемы судебно-правового характера, то вам обойдутся мероприятия гораздо дороже, чем обезопасить себя набором юридически грамотных договоров. Причём никто не запрещает в целях восстановления своих прав обращаться в суд неоднократно с взысканием всех понесенных расходов.
Самозанятость

3 ответа

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить самозанятость ( визажист-стилист), если нахожусь в декретном отпуске, а работаю на должности муниципального служащего главным специалистом. На должность муниципального служащего меня перевели в декрете, т.е. трудового стажа не имею на муниципальной службе.

Янгляева Екатерина Олеговна

муниципальный служащий не может быть самозанятым

Никитин Андрей Сергеевич

Этот спецрежим недоступен для тех, кто занимается (п. 3 ч. 2 ст. 6, ч. 2 ст. 4 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ (далее - Закона N 422-ФЗ)): перепродажей товаров и имущественных прав. На новом режиме разрешено продавать только собственную продукцию;реализацией подакцизных товаров и товаров с обязательной маркировкой (алкоголь, табак, бензин и т.д.). Исключение – определенные сахаросодержащие напитки (п. 23 ст. 181 НК РФ);добычей и/или реализацией полезных ископаемых;сдачей в аренду нежилой (коммерческой) недвижимости;посреднической деятельностью по договорам поручения, комиссии, агентирования;доставкой товаров с приемом (передачей) платежей за них в интересах других лиц.Для двух последних пунктов есть исключение: если при расчетах за доставляемые товары самозанятый применяет зарегистрированную на продавца онлайн-кассу, то он может применять НПД.Кроме того, при применении НПД нельзя использовать наемный труд. То есть самозанятый не вправе заключать с физлицами трудовые договоры (п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 422-ФЗ). Как только это произойдет, право на НПД будет утрачено. Аналогичные последствия наступят у тех самозанятых, чьи доходы за период с начала календарного года превысят 2, 4 млн руб. (п. 8 ч. 2 ст. 4 Закона N 422-ФЗ).

Таким образом вы вправе оформить самозанятость, т.к. не попадаете в вышеуказанный перечень, а работа на должности муниципального служащего также не является причиной отказа в регистрации вас самозанятой как получающей доход от деятельности визажист-стилист

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! Совмещать самозанятость и декретный отпуск можно. Однако для муниципальных служащих есть ограничения на предпринимательскую деятельность, даже в качестве самозанятого.
Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное?

2 ответа

Добрый день! В данном вопросе могут разобраться только военные юристы в связи со спецификой военной службы. Вопрос следующий: 29 июня 2022 года меня исключили из списков личного состава воинской части по окончании контракта, приказ главного управления кадров датирован 20.06.22. Выслуга лет в календарном исчислении 20 лет 10 месяцев 29 дней! Хочу честно сказать, попортить нервы своему военному руководству за все "счастливые" годы службы!!! Ну и по-возможности добрать 1 месяц службы до круглого числа в 21 год. Служба была в следующем режиме: несение боевого дежурства с графиком 1/1, 1/2, 1/3, но чаще всего сутки двое плюс наряды "суточные" по части, т.е. переработка глобальная, в журнале переработки указано что за истекшую неделю в/служащий находился на боевом дежурстве 2 или 3 раза т.е. 48ч либо 72 часа, а в графе переработка указано 0 часов (для хорошей картинки, иное и не пройдет, те кто служил и сталкивался с этим, те поймут), не смотря на несение боевого дежурства в/сл привлекаются к повседневной службе, занятия по боевой подготовке, инструктажи, старшие машины, подготовка к несению БД и допуск к БД. 28.06.22 я вышел с основного отпуска, за 1 день сдал дела и должность и 29 меня исключили из списков личного состава воинской части, рассчитав меня полностью по финансам, вещевке т.е. ни каких нарушений. Рапорт на имя командира в/ч на предоставление и пересчет дополнительных суток отпуска за переработку в 2021 году и 2022 году за несение БД я не писал, в этом наверное и будет основной недочет. Как скажут при разборе: "-не просил, не дали". Если произвести пересчет за 21, 22 года я думаю можно набрать месяц с небольшим суток доп.отпуска, но вопрос реализуема ли такая схема. Что говорит по этому поводу судебная практика. Надбавку за особые условия службы при несении боевого дежурства мы не получаем в связи с тем что специфика военной части такая, что 100 % за особые условия службы набегает и так, а сверх 100 % за ОУС не положено. Да еще небольшая поправка, за несение боевого дежурства военнослужащим нашей части предоставляется доп. 15 суток отдыха. Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное? Либо не стоит даже связываться поскольку ситуация заведомо проигрышная.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.
Задержка сдача квартиры по договору ДДУ

1 ответ

Проблема: Задержка сдача квартиры по договору ДДУ.
Текущий статус: застройщик продолжает работы.
Ориентировочная готовность: 85% (здание отстроено, ведутся внутренние отделочные работы и придомовое благоустройство)
Цель: Ищу юриста для организации взаимодействия по претензионным и при необходимости судебным разбирательствам, если таковые будут.
Желательная специализация: дела с недвижимостью, договор дду, зозпп (закон о защите прав потребителя).
Срочность взятия в работу: не срочно, в штатном режиме.
Условия сотрудничества: интересует работа на результат.
Форма оплаты: по результату % от взысканной с застройщика суммы.
Прошу уточнить свои ориентировочные условия. Более точные мы будем обсуждать при встрече.
Документация и детали по задаче обсуждаем при встрече.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В каком городе Вас интересуют услуги?
Почему не пускают в очередной отпуск?

1 ответ

Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом году в очередном отпуске ещё не была. Очерёдность отпуска подошла ещё 1 июля. Когда же всё таки я могу идти в отпуск?

Перцев Сергей Викторович

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Пожар в комерческом помещении

2 ответа

Здравствуйте, в здании случился пожар, из за проводки находящейся на заднем дворе. В итоге 1 месяц ждали разрешение на ремонтные работы от пожарных. Еще 1 месяц требуется на восстановление здания(ремонт крыши и одна стена повредилась).
В итоге, мы владельцы бизнеса, пришлось приостановить работу и вернуть предоплаты клиентам. Собственник здания не говорит на каких условиях, просто озвучил, что не переживайте, обо всем договоримся.
Подскажите, как себя обезопасить? Договор заключен на данное помещение стандартный.
Может быть нужно какой то документ составить собственнику с требованиями (дать арендные каникулы в счет упущенной выгоды, сделать ремонт за его счет и др)??

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Прежде чем ответить на Ваш вопрос о безопасности дальнейших действий, все же необходимо ознакомиться с заключённым договором, какой бы он страндарный не был. Присылайте договор.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! В первую очередь Вам нужно оценить причиненные Вам убытки: реальный ущерб имуществу и упущенная выгода. Для этого Вам потребуется помощь эксперта-оценщика. Далее Вам этот причиненный ущерб необходимо предъявить ответственному за его причинение лицу. Вообще, досудебный порядок по искам о возмещении ущерба законом не предусмотрен, поэтому теоретически можно сразу подать исковое заявление о взыскании убытков в суд. Однако, если хотите попробовать решить вопрос путем медиации, направьте контрагенту претензию с Вашими требованиями и приложением заключения эксперта.
Можно ли считать доверенность подтверждением замещения должности

1 ответ

Можно ли считать доверенность (в кот указана должность и полномочия сотрудника организации) или справку с места работы документом или сведениями, подтверждающими замещение должности.
Со ссылкой на нормативный или иной документ.
Огромная просьба разъяснить. Заранее благодарна.

Кравченко Роман Сергеевич

это может быть использовано в качестве доказательства, например при трудовом споре.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Можно ли уйти не отработав?

2 ответа

Как поступить в такой ситуации, кто прав? Муж официально устроился на работу водителем в колхоз. Отработал 8 дней. Хочет уволиться по собственному желанию, так как его не устраивает график и зарплата, но его заставляют работать ещё 2 недели.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! В вашем случае - к сожалению, но при расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст. 80 Трудового кодекса РФ). Согласно ч.2 той же статьи - до истечения срока предупреждения об увольнении уволиться можно только с согласия работодателя.
Сокращение декретницы

2 ответа

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику.
Если сейчас напишу заявление на выход на работу, предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. На какую компенсацию могу рассчитывать?
И как быть, если меня переведут в новую фирму, а у них нет должности, которую я занимала ранее. Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты? Если меня ничего не устроит?

Перцев Сергей Викторович

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. А вот сам работодатель может уволить женщину с малолетним ребенком только в исключительных случаях.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц, возникновения новых обязанностей и обязательств. В том числе и в виде принуждения к увольнению. Никакого увольнения не предусмотрено! Вы не поддавайтесь соблазну получить компенсацию. Вы можете рассчитывать только на разовую компенсационную выплату, размере которой определяет сам работодатель. И после всё, нового трудоустройства уже не последует. Таким работодателям нельзя так слепо доверять. Они преследуют свои цели по сокращению возложенных государством социальных функций. Вы в действующей организации остаётесь, какая новая фирма, нет такой. Если предложат трудоустройство в новой фирме, это конец пособиям и социальной защите. Вот насчёт выхода на работу до достижения ребёнком возраста трёх лет, это другие обстоятельства. Если предложенные варианты вас не устроят, последует увольнение по аналогии с сокращением численности работников организации. Или обратно в декретный отпуск на оставшийся до трёх лет период.
Приставы хотят заблокировать мои счета

2 ответа

Добрый день, не могу понять, что делать?
Каждый год начинают исполнительное производство, делают запрос на моё имущество во все организации, банки , ГИБДД и т.д., потом отменяют и так каждый год
В этом году хотят заблокировать все карты и списать средства, у меня нет имущества, но работать официально всё же приходится, а это ещё и удалёнка,
оплата по карте банка "Тинькофф", я не могу дозвониться до пристава-всегда занято, не могу и приехать,туда без договорённости не пускают и всё круг замкнулся,
пришлось уйти с работы.....
Я как смог писал приставу Гладышеву Андрею Николаевичу, что Бастион это коллекторы, у меня нет кредитов, но в 2012г. были взяты кредиты на мой утерянный в 2010г!!!
паспорт и украли его в Москве(было конечно же написано заявление по поводу паспорта и получен новый), я когда узнал про эти кредиты сразу написал в полицию заявление,
там проводили расследования, я ездил по банкам, но в итоге как я помню дело прекратили, так как нашли кого-то, как было указано, он взял в банках кредиты по моему паспорту
и заведомо ложным данным, потратил их на продукты и наркотики, отказали по какой-то причине в возбуждении уголовного дела и всё затихло..
Моё заявление зарегистрировали, не знаю читали , не читали, признали это не основанием для прекращения дела и вновь написали запрос во все банки о блокировке и
изъятие средств, так же и в те банки, где у меня есть счета, пока ничего не произошло, счета не заблокировали, но, как понимаю это дело времени...
Теперь я боюсь за свои счета и не могу устроиться на работу!
Что делать???
Реальные данные:
Возбуждено исполнительное производство
Отправитель: ФССП России, 29 июля 15:30
Вручено 29.07.22
Вам направлено постановление о возбуждении исполнительного производства, вынесенное в рамках исполнительного производства № 155048/22/67036-ИП
Причина: взыскание имущественного характера в пользу физических и юридических лиц в соответствии с судебным приказом № 2-1479/20-10 от 28.07.2022
Взыскатель: Общество с ограниченной ответственностью "Бастион"
Сумма взыскания: 138 063,90 р.
*ООО "Бастион" , адрес: 4205278685 (страховой номер индивидуального лицевого счета (далее - СНИЛС) для
доставки посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг)

Войтенко Алексей Николаевич

Вам необходимо подать заявление на отмену судебного приказа с ходатайством о восстановлении срока, найти документы и постановления по вашему заявлению об утере паспорта. После отмены судебного приказа, Кредитор имеет право обратиться в суд в порядке искового производства, при рассмотрении иска необходимо будет доказать, что указанный кредитный договор Вами не заключался, в чем Вам помогут также документы на которые Вы ссылаетесь, постановление об отказе в возбуждении УД копии объяснений. Если указанные документы у Вас отсутствуют необходимо уже сейчас позаботиться о получении их копий из материала проверки. Также поскольку, с Ваших слов, обязательство возникло в 2012 году, на судебном заседании необходимо будет заявить о применении срока исковой давности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Как отметил коллега нужно обжаловать судебный приказ. Обращаться к приставам в данном случае бесполезно только теряете время и нервы. Исполнительное производство возбуждается на основании судебных решений. Пока будет действовать судебный приказ (не отменен) пристав обязан проводить все действия по 229-ФЗ. Отменяйте приказ, затем прекращайте ИП у пристава - сами пишите, а не ждите пока суд отправит определение об отмене суд приказа.