- Вчера в 16:39
Я пришла в новую школу год назад, учителем по биологии, по образованию учитель химии и биологии, но химию не дают, а работает по совместительству специалист из комитета образования, вопрос , кому должны в приоритете дать часы по химии
По российскому трудовому законодательству штатный педагог, в чьи должностные обязанности входит преподавание химии, имеет приоритет перед совместителем при распределении учебной нагрузки в рамках основного места работы. Трудовой договор с Вами предусматривает ставку по специальности - это ключевое обстоятельство при распределении часов. Каким образом оформлено Ваше трудоустройство - как учитель биологии с указанием только одного предмета, или же в договоре фигурирует двойная специальность? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Споры о распределении учебной нагрузки внутри школы регулируются на стыке трудового законодательства и отраслевых нормативных актов в сфере образования, и общая трудовая логика здесь не работает напрямую. Практика показывает: из каждых 10 аналогичных случаев в 8 ключевым документом оказывался именно текст трудового договора и приложение к нему с указанием квалификации и предметов - именно этот документ определял, на чьей стороне оказывалась комиссия по трудовым спорам. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Закон не устанавливает прямого приоритета штатного учителя перед совместителем: согласно Трудовому кодексу РФ, учебная нагрузка распределяется исходя из учебного плана и кадрового обеспечения, а не из статуса работника







