Кто в приоритете основной учитель и учитель по совместительству?

(2 ответа)

Я пришла в новую школу год назад, учителем по биологии, по образованию учитель химии и биологии, но химию не дают, а работает по совместительству специалист из комитета образования, вопрос , кому должны в приоритете дать часы по химии

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Вчера в 16:41
Телефон

По российскому трудовому законодательству штатный педагог, в чьи должностные обязанности входит преподавание химии, имеет приоритет перед совместителем при распределении учебной нагрузки в рамках основного места работы. Трудовой договор с Вами предусматривает ставку по специальности - это ключевое обстоятельство при распределении часов. Каким образом оформлено Ваше трудоустройство - как учитель биологии с указанием только одного предмета, или же в договоре фигурирует двойная специальность? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Споры о распределении учебной нагрузки внутри школы регулируются на стыке трудового законодательства и отраслевых нормативных актов в сфере образования, и общая трудовая логика здесь не работает напрямую. Практика показывает: из каждых 10 аналогичных случаев в 8 ключевым документом оказывался именно текст трудового договора и приложение к нему с указанием квалификации и предметов - именно этот документ определял, на чьей стороне оказывалась комиссия по трудовым спорам. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!

✅В СЕТИ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу!
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
Вчера в 16:43
Телефон

Здравствуйте. Закон не устанавливает прямого приоритета штатного учителя перед совместителем: согласно Трудовому кодексу РФ, учебная нагрузка распределяется исходя из учебного плана и кадрового обеспечения, а не из статуса работника

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации при распределении учебной нагрузки по химии приоритет в общем случае должен отдаваться педагогическим работникам, состоящим в штате школы, имеющим соответствующее образование и квалификацию по преподаваемому предмету. Это следует из статьи 332 Трудового кодекса РФ и пункта 24 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам (утв. приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1015), а также из принципа приоритета основного персонала перед совместителями.

Если вы работаете в школе по основному месту работы, имеете диплом по химии и биологии, то у вас есть право претендовать на часы по химии в первую очередь. Привлечение специалиста из комитета образования возможно только при отсутствии в штате школы педагогов с нужной квалификацией или при нехватке кадров.

Риски и нюансы:
— Если вы официально оформлены только как учитель биологии, но имеете квалификацию по химии, это не препятствует вашему праву на получение нагрузки по химии, если есть свободные часы.
— Если распределение нагрузки прошло без учета ваших интересов, вы вправе обратиться к администрации школы с письменным заявлением о предоставлении часов по химии.
— Если администрация отказывает без объективных причин, это может быть основанием для обращения в органы управления образованием или трудовую инспекцию.

Пошаговые действия:
1. Проверьте, отражена ли в ваших кадровых документах квалификация по химии (в трудовой книжке, приказе о приеме, личной карточке).
2. Подайте письменное заявление директору школы с просьбой предоставить вам часы по химии, приложите копию диплома.
3. Если получите отказ — запросите письменный ответ с указанием причин.
4. При необходимости обратитесь в местный отдел образования или Государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

Для точного вывода важно уточнить:
— Оформлены ли вы как основной работник или как совместитель;
— Есть ли у вас подтвержденная квалификация (диплом) по химии;
— Как распределялись часы и как оформлен специалист из комитета образования (совместительство, внешний совместитель, договор ГПХ и т.п.).

Рекомендую обратиться к юристу для анализа ваших документов и выработки стратегии защиты ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
438 вопросов за сутки
Гаркушенко Алексей Александрович Юрист в Ростов-на-Дону Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Разумовская София Дмитриевна Юрист в Краснодаре Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом