Как вычтут?

В вашей ситуации удержания по исполнительному документу (постановлению судебного пристава) производятся с общей суммы заработной платы за месяц, а не отдельно с каждой выплаты (аванса и окончательного расчёта).

Правовая оценка и применимые нормы:
Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ и статье 98 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», удержания по исполнительным документам производятся из всех видов заработка работника, причём общий размер удержаний не может превышать 50% от заработной платы за месяц (за некоторыми исключениями, которые в вашем случае не применимы).

Как рассчитывается удержание:
- Ваш месячный доход — 100 000 рублей.
- Максимально допустимая сумма удержания — 50%, то есть 50 000 рублей за месяц.
- Если аванс уже выплачен (50 000 рублей), то при окончательном расчёте за месяц (ещё 50 000 рублей) бухгалтерия должна удержать всю сумму, подлежащую взысканию за месяц, с учётом уже выплаченного аванса.

Пошагово для вашей ситуации:
1. С аванса (50 000 рублей, выплаченного до поступления постановления) удержание не производится, если на момент выплаты аванса постановление ещё не поступило в бухгалтерию.
2. После поступления постановления, при выплате остатка зарплаты (ещё 50 000 рублей), бухгалтерия должна удержать 50% от общей зарплаты за месяц, то есть 50 000 рублей.
3. Поскольку аванс уже выплачен полностью, вся сумма удержания (50 000 рублей) будет вычтена из второй части зарплаты, и вы не получите остаток зарплаты за май.

Важные нюансы и риски:
- Если бы постановление поступило до выплаты аванса, удержание производилось бы пропорционально из обеих частей (аванса и остатка).
- Ваша ситуация — стандартная практика, подтверждённая разъяснениями Минтруда РФ.
- В результате за май вы получите только аванс (50 000 рублей), а остальная часть зарплаты будет перечислена взыскателю.

Что делать:
- Проверьте, когда точно бухгалтерия получила постановление (дату поступления).
- Уточните у бухгалтерии, как они планируют производить удержание.
- Если удержание превышает 50% от месячного дохода, вы вправе обратиться с жалобой к работодателю или в трудовую инспекцию.

Что уточнить:
- Точную дату поступления постановления в бухгалтерию (если поступило после выплаты аванса — удержания только из остатка).
- Не начислялись ли другие выплаты, из которых также могут быть удержания.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу с документами и деталями выплат.