Могу ли я фотографировать акт выездного совещания в прокуратуре?

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Надо понимать статус Положения (о порядке выплаты премий и т.д.), какую чилу оно имеет, предусмотрено ли коллективным договором, имеется ли оно у вас на руках, (чтобы предъявить его суду), кем оно утверждено, и полномочен ли Комитет принимать решения, противоречащие указанному Положению. Процедура защиты безусловно судебная, что, впрочем, не лишает Вас права на обращение с претензией о выплате оставшейся части премии.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Принять участие в совещании по указанному вопросу может уполномоченное работодателем должностное лицо. Запросите у делопроизводителя соответствующие полномочия.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно, имеет. Зависит от должностных обязанностей и темы совещания. Недостаточно информации для полноценного ответа.

Байдак Зоя Михайловна

Нарушений нет. На то он и начальник.

Буланкина Светлана Николаевна

В такой ситуации - не принимать на себя вину.

Передайте юристу для анализа трудовой договор и должностные инструкции отца, исходя из этого будет выработана линия поведения, чтобы и отношения не испортить с руководством и коллективом, и избежать ответственности.

Можете заказать услугу любому специалисту сайта через его мессенджер.

Гусаков Юрий Витальевич

В данной ситуации вашему отцу следует действовать следующим образом: Изучение документов: Ознакомьтесь с должностной инструкцией вашего отца. Важно понять, входит ли в его обязанности проверка и контроль работы оборудования, в частности насосов. Если это не входит в его обязанности, то требование о возмещении ущерба неправомерно.Фиксация фактов: Ваш отец должен зафиксировать все обстоятельства происшествия. Это может быть письменное объяснение, в котором он подробно опишет свои действия и то, что произошло, включая время и дату.Сбор доказательств: Если возможно, соберите доказательства, подтверждающие, что отключение насосов произошло по вине другого сотрудника (например, повара). Это могут быть свидетельские показания коллег, записи с камер видеонаблюдения и т.д.Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет более точно оценить ситуацию и предложить стратегию защиты.Обжалование решения: Если школа официально предъявит требования о возмещении ущерба, ваш отец имеет право обжаловать данное решение. Это можно сделать через трудовую инспекцию или суд.Переговоры с руководством: Попробуйте провести переговоры с руководством школы, объяснив ситуацию и представив собранные доказательства. Возможно, удастся разрешить конфликт мирным путем.Важно помнить, что работодатель может требовать возмещения ущерба только в случае, если будет доказана вина работника и установлено, что ущерб был причинен по его вине.

С уважением адвокат Юрий Гусаков

Елисеенков Денис Викторович

Дарина, добрый день!

В данной ситуации школе причинен материальный ущерб в размере стоимости насоса, но для того чтобы взыскать с Вашего отца причиненный материальный ущерб необходимо соблюсти установленную законом процедуру, а также установить вину Вашего отца в причинении материального ущерба, противоправность его действий, причинно-следственную связь и т.д.

Исходя из указанной выше информации вина Вашего отца полностью отсутствует и он не обязан ничего возмещать.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте в вашем случае ничего не подписывать, не соглашаться, необходимо изучить ряд документов, чтобы помочь вашему отцу.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Первый вопрос, он как вахтер имеет доступ на кухню, ключи от кухни, обязан ли он осуществляеть обходы, открывая все двери? Должностная нужно, трудовой, акты расследования, заключения. Нужно ему составлять обоснованные юридически грамотные объяснения, при привлечении к дисциплинарной, материальное ответственности с него работодатель обязан брыть объяснения. Далее оспаривать, обжаловать. По стоимости тоже вопрос амортизация оборудования не учтена?

Курбангалеева Людмила

Необходимо ознакомиться с трудовым договором и должностным регламентов где указаны обязанности.

А также особое внимание на материальную ответственность, обычно вахтеры не несут полной материальной ответственности и при наличии ущерба могут отвечать только размером среднемесяной заработной платы

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый вечер! В вашей ситуации рекомендуется назначить представителя, который имеет опыт работы с налоговыми органами, допустимо использование доверенности для участия на заседании комиссии. Объясните свою занятость за границей и укажите, что работаете с самозанятыми, соблюдая законы. Обязанности: возможны штрафы за подмену трудовых отношений, но если всё оформлено правильно, шанс минимален. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Данная услуга оказывается на возмездной основе. Пишите на WhatsApps.

Чеботарев Василий Сергеевич

Надо обсуждать. В Вашем случае можно побороться.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Надо найти представителя и с ним составить пояснительную записку. Вот с доверенностью проблема, ее надо делать за границей. Если никого не назначали И. О.

Байдак Зоя Михайловна

Оформляйте доверенность на представителя. Вы могли заключить с работниками срочные договора или совместительство. Так, что штрафа и взыскания налогов вам не избежать.