Увольнение по собственному желанию?

Ваша ситуация: вы находитесь на больничном и подали заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель не сообщает, когда заканчивается срок отработки.

1. Правовая оценка
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не менее чем за 14 календарных дней. Срок предупреждения начинает течь с момента, когда работодатель получил ваше заявление, даже если вы находитесь на больничном. Находиться на больничном — не препятствие для подачи заявления и течения срока отработки.

2. Применимые нормы
- Статья 80 ТК РФ — порядок увольнения по собственному желанию.
- Статья 84.1 ТК РФ — оформление прекращения трудового договора.

3. Важные нюансы
- Работодатель не обязан подтверждать вам дату окончания отработки — она определяется по закону: 14 календарных дней с даты получения заявления.
- Если вы отправили заявление по электронной почте или через другую систему, важно подтвердить, что работодатель его получил (например, есть входящий номер или ответ).
- Если вы на больничном, увольнение оформляется в последний день срока предупреждения, даже если вы не вышли на работу.

4. Ваши действия
- Уточните у работодателя дату регистрации вашего заявления (входящий номер, отметка на копии, дата получения письма и т.д.).
- Отсчитайте 14 календарных дней с этой даты — это и будет последний день работы (увольнения).
- В последний день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (если не электронная), расчет и документы, даже если вы на больничном (выдача может быть по доверенности или по вашему заявлению — например, почтой).
- Если работодатель не выдает документы или расчет — пишите письменное требование, при необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

5. Что уточнить
- Как вы подавали заявление (лично, почтой, через электронную систему)?
- Есть ли подтверждение получения заявления работодателем?
- Не заявляли ли вы в заявлении конкретную дату увольнения?

Если остались вопросы по срокам, способу подачи заявления или выдаче документов, рекомендую обратиться к юристу для точной оценки вашей ситуации.