Ответ нейросети:
Ваша ситуация: контракт заканчивается 25 июня 2025 года, по состоянию здоровья категория годности «А» (годен к военной службе), оснований для льготного увольнения (родственники-инвалиды, дети-инвалиды) нет.
1. Правовая оценка
По общему правилу, военный, проходящий службу по контракту, имеет право на увольнение по окончании срока контракта (п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). После окончания контракта Вы вправе подать рапорт на увольнение, и командование обязано издать приказ об увольнении, если нет оснований для продления службы в особом порядке.
2. Применимые нормы
— Статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ: основания увольнения с военной службы.
— Статья 23 того же закона: порядок заключения и прекращения контракта.
3. Риски и нюансы
— В период мобилизации, военного положения или введения ЧС, увольнение по окончании контракта может быть ограничено (см. п. 7 ст. 51 № 53-ФЗ).
— Если в 2026 году сохраняется мобилизационный режим или иные особые обстоятельства, командование может продлить контракт в одностороннем порядке — это прямо предусмотрено законом.
— Если таких обстоятельств нет, по закону Вас обязаны уволить по окончании контракта, независимо от категории годности и семейных обстоятельств.
4. Ваши действия
— За 3–6 месяцев до окончания контракта подайте рапорт на увольнение по окончании срока контракта.
— Уточняйте у кадровой службы части, действует ли в этот период особый правовой режим (мобилизация, военное положение, ЧС).
— Если после окончания контракта не увольняют, требуйте письменное обоснование отказа и обжалуйте действия командования в военную прокуратуру или суд.
5. Что уточнить
— Действует ли в 2026 году особый правовой режим (мобилизация, ЧС, военное положение).
— Нет ли у Вас неисполненных обязательств по контракту (например, обучение за счет МО РФ с обязательной отработкой).
Вывод:
Если к моменту окончания контракта в 2025 году не будет действовать мобилизация или военное положение, у Вас есть безусловное право на увольнение. Если же эти особые режимы сохранятся, контракт может быть продлен в одностороннем порядке, и тогда уволиться по собственному желанию не получится.
Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.