Можно ли въехать в РФ по цели трудоустройства, если 90 дней в этом году уже потрачены?

(1 ответ)

Я гражданка Казахстана, исчерпала лимит 90 дней по цели визита частная. Могу ли я въехать в этом году с целью работа заключив трудовой договор? Так у меня есть законный муж гражданин рф тоже работающий официально. И регистрация до 2027года

Тебекина Елена Алексеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Да, вы можете въехать в Россию для работы, заключив трудовой договор, даже если исчерпали лимит 90 дней по частному визиту, при условии, что вы выполните все необходимые процедуры.


Вот ключевые моменты, которые стоит учесть:

Цель въезда "Работа": Ваша цель въезда должна быть официально оформлена как "Работа". Для этого вам потребуется рабочая виза и/или разрешение на работу (в зависимости от вашей квалификации и наличия квот). Для граждан Казахстана, входящих в ЕАЭС (Евразийский экономический союз), действуют упрощенные правила трудоустройства, но все равно необходимо оформить необходимые документы.

Трудовой договор: Наличие официального трудового договора с российским работодателем будет являться основанием для вашего законного пребывания и работы в России.

Регистрация: Как гражданка Казахстана, вы обязаны пройти регистрацию по месту пребывания в установленные законом сроки. Ваша существующая регистрация до 2027 года говорит о том, что вы уже легально находились на территории РФ, но для новой цели пребывания (работа) может потребоваться новая регистрация, соответствующая условиям трудового договора.

Патент или разрешение на работу: Граждане стран ЕАЭС (в том числе Казахстана) освобождены от необходимости получения патента для работы. Однако, российское законодательство может требовать уведомления соответствующих органов о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Ваш работодатель должен будет выполнить эти процедуры.

Ограничения 90/180: Ограничение в 90 дней в течение 180 дней в основном касается пребывания без оформления разрешения на пребывание или работу, например, по туристическим или частным целям. Если вы въезжаете с целью работы и оформляете все документы, это правило на вас распространяться не будет в таком же виде. Вам будет разрешено находиться в РФ на период действия трудового договора и связанных с ним разрешений.

Брак с гражданином РФ: Брак с гражданином России сам по себе не дает автоматического права на работу без оформления соответствующих документов, но может упростить некоторые процедуры, например, связанные с получением вида на жительство в дальнейшем, если вы планируете долгосрочное пребывание

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы — гражданка Казахстана, находились в России по цели визита «частная» и уже использовали лимит 90 дней пребывания в течение 180 дней (ст. 5 Соглашения между РФ и РК о порядке пребывания граждан). Теперь вы хотите въехать в РФ снова, но уже для работы по трудовому договору. У вас есть регистрация (учёт по месту пребывания) до 2027 года и муж — гражданин РФ.

2. Применимые нормы
- Соглашение между РФ и РК от 7 июня 2012 г.
- Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
- Трудовой кодекс РФ (для заключения трудового договора).
- Семейный кодекс РФ (правовой статус супругов).

3. Риски, сроки, нюансы
- Ограничение по 90 дням: Даже если вы заключите трудовой договор, въехать в РФ до истечения 180 дней с момента первого въезда по прежней цели (частная) нельзя, если лимит 90 дней уже исчерпан.
- Работа по трудовому договору: Граждане Казахстана вправе работать в РФ без патента, но только при наличии трудового договора и миграционного учёта с целью «работа».
- Супруг — гражданин РФ: Этот факт не даёт автоматического права на въезд или работу, но даёт основания для оформления разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ), что снимает ограничение по срокам пребывания.
- Регистрация до 2027 года: Если вы выехали из РФ, регистрация (учёт по месту пребывания) аннулируется автоматически по истечении 7 дней после выезда (ч. 8 ст. 20 ФЗ № 109-ФЗ), даже если формально стоит более длительный срок.
- Нарушение сроков пребывания: При попытке въезда до окончания 180-дневного периода — возможен отказ во въезде.

4. Пошаговые действия
1. Проверьте, когда истекает 180-дневный период с момента первого въезда по цели «частная».
2. После его окончания вы вправе въехать в РФ снова и выбрать цель въезда «работа».
3. На границе укажите цель въезда «работа», в течение 30 дней заключите трудовой договор и оформите новый миграционный учёт по месту пребывания с целью «работа».
4. Если планируете длительное пребывание, рассмотрите оформление РВП или ВНЖ как супруга гражданина РФ — это снимет ограничения по срокам пребывания и позволит свободно работать.
5. Если вы не выезжали из РФ и находитесь здесь, уточните статус вашего пребывания — возможно, вы нарушаете режим пребывания, что грозит административной ответственностью (ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ).

5. Что нужно уточнить
- Вы выехали из РФ или находитесь здесь?
- Не было ли нарушений миграционного режима ранее?
- Планируете ли оформлять РВП/ВНЖ?

Для точного определения ваших дальнейших шагов и исключения рисков рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
225 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам