-
Вопрос № 00185069
Я гражданка Казахстана, исчерпала лимит 90 дней по цели визита частная. Могу ли я въехать в этом году с целью работа заключив трудовой договор? Так у меня есть законный муж гражданин рф тоже работающий официально. И регистрация до 2027года
Да, вы можете въехать в Россию для работы, заключив трудовой договор, даже если исчерпали лимит 90 дней по частному визиту, при условии, что вы выполните все необходимые процедуры.
Вот ключевые моменты, которые стоит учесть:
Цель въезда "Работа": Ваша цель въезда должна быть официально оформлена как "Работа". Для этого вам потребуется рабочая виза и/или разрешение на работу (в зависимости от вашей квалификации и наличия квот). Для граждан Казахстана, входящих в ЕАЭС (Евразийский экономический союз), действуют упрощенные правила трудоустройства, но все равно необходимо оформить необходимые документы.
Трудовой договор: Наличие официального трудового договора с российским работодателем будет являться основанием для вашего законного пребывания и работы в России.
Регистрация: Как гражданка Казахстана, вы обязаны пройти регистрацию по месту пребывания в установленные законом сроки. Ваша существующая регистрация до 2027 года говорит о том, что вы уже легально находились на территории РФ, но для новой цели пребывания (работа) может потребоваться новая регистрация, соответствующая условиям трудового договора.
Патент или разрешение на работу: Граждане стран ЕАЭС (в том числе Казахстана) освобождены от необходимости получения патента для работы. Однако, российское законодательство может требовать уведомления соответствующих органов о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Ваш работодатель должен будет выполнить эти процедуры.
Ограничения 90/180: Ограничение в 90 дней в течение 180 дней в основном касается пребывания без оформления разрешения на пребывание или работу, например, по туристическим или частным целям. Если вы въезжаете с целью работы и оформляете все документы, это правило на вас распространяться не будет в таком же виде. Вам будет разрешено находиться в РФ на период действия трудового договора и связанных с ним разрешений.
Брак с гражданином РФ: Брак с гражданином России сам по себе не дает автоматического права на работу без оформления соответствующих документов, но может упростить некоторые процедуры, например, связанные с получением вида на жительство в дальнейшем, если вы планируете долгосрочное пребывание







