-
Вопрос № 00184315
Какое количество дней работодателем оплачивается при прохождении военных сборов, из расчета рабочих или календарных дней проведенных на сборах?
Оплачивать следует календарные дни нахождения на военных сборах, включая выходные и нерабочие праздничные дни, если они входят в период сборов. Это не обычная зарплата, а средний заработок. Основание: п. 2 Ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ и ст. 170 ТК РФ. Период берется по документам военного комиссариата: повестке и справке о фактическом прохождении сборов. Для расчета среднего заработка применяются ст. 139 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
&Nbsp;
Большое спасибо за обратную связь! Если возникнут проблемы, Вы знаете где меня найти.
Здравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством, Работодатель оплачивает время прохождения военных сборов исходя из среднего заработка за рабочие дни, приходящиеся на этот период по графику сотрудника, а не за все календарные дни. Для полной оценки ситуации, мне необходимо из вашу повестку на военные сборы.
