Отпуск?

(3 ответа)

Входит ли дни больничного по уходу за ребёнком в расчёт отпускных? Ребну будет 3 года 3 декабря 2026 года. Вышла на работу 20.01.2026. Сколько должно быть дней отпуска? Дают мне 14 дней. Но ребёнку еще нет 3 лет. И как я тогда могу вернуться в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
23.04.2026 12:29
Телефон

Больничные по уходу за ребёнком исключаются из расчётного периода для отпускных. С 20.01.2026 до достижения ребёнком 3 лет Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме - 28 календарных дней пропорционально отработанному времени. Прервать отпуск и возобновить отпуск по уходу до 3 лет возможно по заявлению в любой момент. Какой именно период работодатель принял за расчётный при начислении 14 дней отпуска?

✅В СЕТИ! Нужна помощь?! - Позвоните либо напишите мне: WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу! При обращении в MAX - сохраните номер, иначе - не смогу ответить!
Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
23.04.2026 12:37
Телефон

Здравствуйте. Больничный по уходу за ребёнком после выхода на работу отпуск не "съедает". Но время самого отпуска по уходу до 3 лет в отпускной стаж не входит, поэтому новые дни за этот период не копятся. Дают только то, что вы заработали после выхода и что осталось раньше. Вернуться в отпуск по уходу можно снова — до 03.12.2026, потому что он используется по частям.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
23.04.2026 12:31
Телефон

Здравствуйте

Предоставление Вам 14 дней до достижения ребёнком трёх лет правомерно, при этом Вы в любое время вправе прервать ежегодный отпуск и снова подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы вышли из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет на работу 20 января 2026 года, а ребёнку исполнится 3 года 3 декабря 2026 года. Вас интересует: входит ли период больничного по уходу за ребёнком в расчёт отпускных, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска вам положено, и можете ли вы вернуться обратно в отпуск по уходу до 3 лет, если ребёнку ещё нет 3 лет.

2. Применимые нормы права
- Статья 121 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаются периоды фактической работы, а также некоторые иные периоды, включая время болезни (листок нетрудоспособности).
- Статья 256 ТК РФ: отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет предоставляется по заявлению работника, может быть использован полностью или по частям, в любое время до достижения ребёнком 3 лет.

3. Риски, сроки, нюансы
- Больничный по уходу за ребёнком (листок нетрудоспособности) входит в стаж для отпуска, то есть эти дни учитываются при расчёте права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Если вы работали с 20.01.2026, то к моменту предоставления отпуска работодатель рассчитывает, сколько месяцев фактически отработано (или приравнено к работе с учётом больничных).
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней за полностью отработанный рабочий год. Если отработан не полный год, отпуск предоставляется пропорционально (ст. 122 ТК РФ).
- Если вам предоставляют только 14 дней отпуска, вероятно, это связано с тем, что к моменту отпуска вы не отработали полный рабочий год.
- Вернуться обратно в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет вы можете в любой момент до исполнения ребёнку 3 лет, написав заявление работодателю.

4. Пошагово, что делать
а) Уточните у работодателя расчёт: за какой период вам предоставляют отпуск и как учитывали больничные, если были.
б) Если были больничные по уходу за ребёнком, они должны входить в стаж для отпуска.
в) Если вы хотите вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, напишите работодателю заявление с просьбой предоставить отпуск с конкретной даты, приложите свидетельство о рождении ребёнка (если ранее не предоставляли).
г) Если считаете, что отпуск рассчитан неверно, обратитесь к работодателю с письменным запросом о разъяснении расчёта.
д) При необходимости — обратитесь в инспекцию по труду или к юристу для защиты своих прав.

5. Что уточнить
Для точного расчёта количества дней отпуска нужно знать: были ли у вас периоды больничного, иные периоды отсутствия, а также точную дату предоставления отпуска и дату окончания предыдущего рабочего года.

Для точной оценки вашей ситуации и расчёта отпускных дней рекомендую обратиться к юристу с документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
342 вопроса за сутки
Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Урванцев Евгений Владимирович Юрист в Кемерово Колодчук Владимир Владимирович Адвокат в Москве Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам