Отказ в едином пособие?

Ваша ситуация затрагивает вопросы соцобеспечения, а также порядок назначения единого пособия на детей (от 0 до 17 лет) согласно Федеральному закону от 28.06.2021 № 213-ФЗ и постановлению Правительства РФ от 31.03.2022 № 558.

1. Суть и правовая оценка:
С 2023 года единое пособие назначается при соблюдении ряда критериев нуждаемости, в том числе — доход семьи за расчетный период не превышает 1 прожиточного минимума на члена семьи, а также наличия у родителей дохода не ниже 8 МРОТ за расчетный период (ст. 10, 11, 12 ФЗ № 213-ФЗ).
Для семей, где оба родителя не работают, законом предусмотрены исключения — например, если один из родителей не работает по уважительной причине (например, уход за ребенком до 3 лет, обучение очно и др.).

2. Применимые нормы:
- Федеральный закон № 213-ФЗ (ст. 11, 12, 13)
- Постановление Правительства РФ № 558
- Приказ Минтруда РФ от 29.12.2022 № 885н

3. Важные нюансы и риски:
- Закон предусматривает, что если родитель не работает по уважительной причине (уход за ребенком до 3 лет, очное обучение, академический отпуск по уходу за ребенком), то отсутствие дохода не препятствует назначению пособия.
- Однако, если оба родителя одновременно находятся в отпуске по уходу за детьми, СФР часто трактует это как отсутствие уважительной причины у второго родителя, поскольку закон предполагает, что уход осуществляет один из родителей.
- В случаях рождения двойни оба родителя могут оформить отпуск по уходу за разными детьми, но на практике СФР может отказать, если оба родителя не имеют дохода, ссылаясь на отсутствие "уважительной причины" у одного из родителей.

4. Что делать пошагово:
1. Внимательно изучить текст отказа — на каком основании СФР отказал (указана ли причина — отсутствие дохода у матери, не признание академотпуска уважительной причиной и т.п.).
2. Соберите документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия дохода:
- справка об академическом отпуске по уходу за детьми;
- справка из вуза об очном обучении;
- документы о рождении детей, подтверждающие, что уход требуется за двумя детьми.
3. Подайте письменную жалобу в СФР (через МФЦ или Госуслуги) с просьбой пересмотреть отказ, приложив копии документов. В жалобе укажите, что отсутствие дохода связано с объективной невозможностью работать (двойня, оба родителя осуществляют уход, мать — в академотпуске по уходу за детьми).
4. Если отказ повторится — обратитесь в прокуратуру или суд (районный по месту жительства) с административным иском о признании отказа незаконным.
5. При необходимости — получите консультацию у юриста или в бесплатной юридической консультации при органах соцзащиты.

5. Что нужно уточнить:
- Какой именно документ об академическом отпуске предоставлен (на каком основании оформлен и зафиксировано ли, что отпуск по уходу за детьми)?
- Кто из родителей оформил отпуск по уходу за каждым из детей (возможно ли разделить уход за разными детьми между родителями)?
- Точный текст отказа СФР (это важно для выбора способа обжалования).

Возможные сценарии:
- Если удастся подтвердить уважительность причины отсутствия дохода у матери (академический отпуск по уходу за детьми), есть основания для обжалования отказа.
- Если СФР продолжит отказывать, вопрос может быть решён только в судебном порядке, где суд оценивает обстоятельства индивидуально.

Для точной оценки всех обстоятельств и подготовки грамотной жалобы или иска рекомендую обратиться к юристу с документами по вашей ситуации.