Декретная ставка?

(1 ответ)

Устроилась на декретную ставку. Если сейчас забеременею, какие последствия ждут если сотрудник выйдет из декретного отпуска?
1. Если не успею уйти в декретный отпуск, а коллеги выйдет, обязаны ли мне предложить другие варианты
2. Если ушла в декрет, а сотрудник выйдет через год, могут ли уволить и прекратить выплаты?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Выход основного сотрудника на работу — это законное основание для прекращения вашего срочного трудового договора (п. 2 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ). Однако закон предусматривает особые гарантии в зависимости от того, на каком этапе беременности или декрета вы находитесь.

Если вы еще работаете и не ушли в отпуск по беременности и родам (БиР), работодатель обязан предложить вам другие вакансии, прежде чем уволить (ч. 3 Ст. 261 ТК РФ)

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву