Оплата труда на дополнительную пол ставке?

(1 ответ)

Работаю воспитателем в школе интернат . Атестована по первой категории, я взяла подработку пол ставке тоже воспитателем. Вопрос : по какой ставке мне будут оплачивать мою подработку, по первой категории или по соответствию

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По совместительству оплата труда производится с учётом имеющейся квалификационной категории. Вам начислят по 1 категории, так как она распространяется на аналогичную должность.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации оплата труда по совмещаемой (дополнительной) 0,5 ставке зависит от того, какая квалификационная категория установлена по этой должности. Если вы официально аттестованы на первую категорию и на основной, и на дополнительной ставке, оплата должна производиться по первой категории на обеих ставках.

Если же на дополнительной ставке категория не установлена (например, вас приняли на нее как "воспитателя без категории"), то оплата будет по тарифной сетке для "без категории". Это должно быть отражено в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Риски: если работодатель начисляет оплату по более низкой ставке, чем вам положено, вы недополучаете заработную плату. Если же ошибочно начислят по большей ставке, возможны вопросы со стороны проверяющих органов.

Рекомендую:
1. Ознакомиться с вашим трудовым договором и дополнительным соглашением — там должна быть указана категория по каждой из ставок.
2. При необходимости обратиться в бухгалтерию или отдел кадров за разъяснениями.
3. Если возникнут споры — обратиться к юристу для защиты своих прав.

Если потребуется анализ ваших документов или помощь в составлении запроса работодателю — обращайтесь за консультацией.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам