Пришло письмо с суда, на бывшего работодателя подали иск?

Вы задаёте общий вопрос, уточню: если вы подозреваете, что работодатель вас обманул, это может касаться, например, невыплаты заработной платы, оформления "в серую", незаконного увольнения или других нарушений трудовых прав.

Суть ситуации:
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство: своевременно выплачивать зарплату, оформлять трудовой договор, предоставлять отпуска, соблюдать условия труда. Если ваши права нарушены (например, не выдали расчетный лист, выплатили меньше, не оформили по ТК РФ), это считается нарушением закона.

Возможные риски:
Если не предпринять действий, вы можете не получить заработанные деньги, не сможете подтвердить трудовой стаж и соцгарантии, а ваши права и дальше будут нарушаться.

Что делать:
1. Соберите доказательства (переписку, платежки, копию трудового договора и др.).
2. Обратитесь письменно к работодателю с требованием устранить нарушения.
3. Если реакции нет — обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Важно:
Точные действия и перспективы зависят от деталей вашей ситуации (какое нарушение, есть ли доказательства и т.д.).

Рекомендую проконсультироваться с юристом — он поможет разобраться в ситуации, оценить риски и выбрать оптимальный способ защиты ваших прав. Если потребуется, могу помочь с анализом документов и подготовкой обращений.