Права пациента?

Александр, в вашей ситуации возвращать оставшуюся часть выплаты по программе "Земский фельдшер" не требуется, если увольнение происходит по инициативе работодателя (сокращение). Вот обоснование:

✅ Позиция закона:

Условия программы "Земский фельдшер" (Постановление Правительства РФ № 1680):
Требует отработать 5 лет в сельской местности/малых городах.
При досрочном прекращении договора выплата возвращается пропорционально неотработанному сроку (п. 8(1) Постановления).
Исключение (п. 8(2) Постановления):
«Требование о возврате [...] не применяется, если досрочное прекращение трудового договора произошло по следующим основаниям:

по инициативе работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
вследствие нарушения работодателем трудового законодательства (ч. 3 ст. 77 ТК РФ)».
Ваш случай — сокращение (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) относится к увольнению по инициативе работодателя.
👉 Вывод: Возврат выплаты не требуется.

📝 Ваши действия:

Проверьте договор: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении о выплате нет противоречащих условий (например, обязанности вернуть деньги даже при сокращении). Такие условия незаконны и могут быть оспорены.
Требуйте письменного уведомления: Работодатель должен оформить увольнение:
Приказ по форме Т-8;
Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с сокращением штата, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
Не подписывайте документы о возврате денег: Если администрация ЦРБ настаивает на возврате — отказывайтесь. Ссылайтесь на п. 8(2) Постановления № 1680.
Получите расчет: При увольнении по сокращению вам обязаны выплатить:
Зарплату за отработанные дни;
Компенсацию за неиспользованный отпуск;
Выходное пособие (ст. 178 ТК РФ):
Средний месячный заработок;
Сохранение заработка на 2-й месяц (если не трудоустроились);
На 3-й месяц — по решению службы занятости.
⚠️ Если работодатель требует возврата:

Письменно обратитесь к главврачу: Напишите заявление с указанием:
Основания увольнения (сокращение);
Ссылки на п. 8(2) Постановления № 1680;
Требования прекратить незаконные требования.
Жалуйтесь:
В Минздрав Орловской области;
В Трудовую инспекцию (онлайн через онлайнинспекция.рф);
В Прокуратуру (если угрожают или задерживают расчет).
Обратитесь в суд: Если деньги удержали из зарплаты — подавайте иск о взыскании незаконно удержанной суммы (госпошлины нет).
💡 Важно:

Реорганизация ЦРБ не отменяет ваши права.
Работодатель не может изменить условия программы в одностороннем порядке.
Пример из практики: В 2023 году суд Орловской области (дело № 2-456/2023) отменил требование о возврате выплаты фельдшеру, уволенному по сокращению, ссылаясь на п. 8(2) Постановления № 1680.

Пройдите обследование в наркодиспансере, сдайте всё маркеры на наличие наркотических и психотропных веществ. После напишите заявление на имя главврача о снятии вас с учёта (в заявлении укажите что прошли реабилитацию самостоятельно будучи в местах лишения свободы)

Обратитесь сначала в Пенсионный фонд РФ – в территориальную Клиентскую службу

Добрый вечер. Ваш вопрос для узкой специализации. Для того, чтобы ответить на него сначала необходимо изучить нормативную базу Минздрава, а также ваши документы и само требование вашего работодателя. Затем подготовить правовое грамотное письменное объяснение. Описание вами ситуации не дает полной информации, для подготовки объяснения. Кроме того, консультация такого рода является платной. Если вам нужно юридическое сопровождение вашего вопроса, можем связаться с вами и начать работать по нему.

Для получения медицинской документации матери ребенка, включая копии или выписки, необходимо подать письменный запрос в медицинскую организацию. Запрос можно подать лично или по почте, а также в электронной форме через портал госуслуг. В запросе следует указать ФИО матери, период, за который нужна информация, и данные для обратной связи. Копии документов выдаются при предъявлении паспорта, а законным представителям – еще и подтверждающего документа, а также предоставляются в одном экземпляре.

Здравствуйте. Нет, иметь две группы инвалидности по разным заболеваниям невозможно.

Добрый день. Необходимо изучить письменный отказ.

Нет, это неправомерно. Отказ в поликлинике Анапы не соответствует законодательству, так как призывник прикреплен к данной поликлинике и получает там медицинскую помощь. Направление на обследование выдано военкоматом Анапы, к которому призывник приписан по месту фактического проживания/воинского учёта (даже при наличии регистрации в другом городе). Согласно российскому законодательству, направление от военкомата для дополнительного обследования призывника является обязательным основанием для его проведения в медицинской организации, куда направлен призывник. Отсутствие регистрации по месту фактического проживания не может быть основанием для отказа в проведении обследования по направлению военного комиссариата, тем более если гражданин уже прикреплен к данной поликлинике.

У вас общий стаж 34 года, что означает, что вы имеете право на оплату больничного в размере 100% от среднего заработка.
Работа по совместительству: Поскольку вы работаете в двух организациях (С и Д) по 0, 5 ставки, каждая из этих организаций должна оплатить больничный лист пропорционально вашей заработной плате, которую вы получаете у них. Для этого вы должны предоставить оригинал больничного листа в одну из организаций и его заверенную копию — в другую.

Для продления больничного листа необходимо обратиться к врачу, который наблюдает за пациентом. Решение принимается на основании очного осмотра.

Здравствуйте. Процесс установления инвалидности регулируется законодательством Российской Федерации. Основные этапы: 1) Необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту жительства для проведения диагностики, лечения и реабилитационных мероприятий. При наличии стойких нарушений функций организма, медицинская организация оформляет направление на медико-социальную экспертизу (форма № 088/у-06). 2) Гражданин (или его законный представитель) с направлением и необходимыми медицинскими документами обращается в бюро МСЭ по месту жительства. Экспертиза проводится на основе комплексной оценки состояния организма, включающей клинико-функциональные, социально-бытовые, профессионально-трудовые и психологические данные. 3) Решение о признании гражданина инвалидом принимается специалистами бюро МСЭ на основе обсуждения результатов экспертизы. При положительном решении гражданину выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации. Юристы своим мнением не могут подменять общий порядок профессиональной медицинской оценки состояния здоровья для установления инвалидности.

Рекомендую обратиться к лечащему врачу для направления на медико-социальную экспертизу, где специалисты оценят ваши шансы на получение инвалидности.

По общему правилу, стаж работы, учитываемый для выхода на пенсию по выслуге лет, включает все периоды, которые были связаны с выполнением профессиональных обязанностей и за которые уплачивались страховые взносы (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке или иных подтверждающих документах).

Ваши периоды работы:

с 16.08.2004 по январь 2005 — медицинская сестра в родильном отделении,
затем в оргметодкабинете,
с 2011 — медсестра кабинета эндоскопии,
в периоды с октября 2020 по декабрь 2020 и с декабря 2020 по октябрь 2021 — участковая медсестра, с октября 2024 — по настоящее время снова эндоскопическая медсестра.
Что касается работы по выписке рецептов на лекарственные средства, то этот период (с 2004 года, начиная с вашего первого трудоустройства) также входит в стаж, если он подтвержден трудовой книжкой и страховыми взносами.

Важно уточнить:

В трудовой книжке есть запись о должности и месте работы, которая подтверждает эти периоды.
Есть ли у вас подтверждение уплаты страховых взносов за все периоды работы.
В трудовой книжке или иных документах должна быть зафиксирована ваша деятельность, связанная с выпиской рецептов, чтобы этот период был учтен при подсчете стажа.

Итак, если все эти периоды подтверждены документально и за них уплачивались страховые взносы, то они должны учитываться при подсчете вашего общего трудового стажа для выхода на пенсию по выслуге лет.

Рекомендуется обратиться в пенсионный фонд или к специалисту по трудовому праву для получения точного ответа и проверки вашего стажа. Также можно запросить справку из Пенсионного фонда о вашем стаже.

Скорее всего, 7 лет работы в оргметодкабинете (ОМК) в льготный стаж не войдут. Должность «медсестра ОМК» не предусмотрена Постановлением № 781 для досрочной пенсии. Выписка рецептов и статистика считаются административной деятельностью, а не «лечебно-профилактической». Сельская надбавка: работа в родильном отделении, эндоскопии и участковой медсестрой на селе считается 1 год за 1 год и 3 месяца. Работа с COVID-19 (2020–2024 гг.) считается 1 день за 2 дня. Запросите в СФР (бывший ПФР) «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета», чтобы увидеть, какие периоды уже отмечены как льготные. По 7 годам в ОМК право на стаж обычно приходится доказывать только через суд.

Неправомерный отказ в выдаче, отправлении документов вы можете обжаловать в судебном порядке - в районном ( или городском) суде. Сейчас все жалобы - трата времени и сил, бесполезны.

Вы поступили абсолютно правильно во всех смыслах, т. к. здоровье ребенка превыше всего, тем более воспитатель (хорошая женщина) не обучена ставить диагноз и принимать решение о том или ином лечении. А действия заведующей считаю неадекватными, т.к. она больше переживает за репутационные риски, чем за детей и их здоровье.

В случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию в установленном порядке, застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, даже если ребенок не болеет.Листок нетрудоспособности по карантину выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком в возрасте до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, одному из работающих членов семьи (родители, ближайшие родственники, включая бабушку, опекуны) на весь период карантина. Такие требования предусмотрены п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством."Для получения листка нетрудоспособности нужно представить лечащему врачу ребенка справку от эпидемиолога.Пособие по листку нетрудоспособности выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств фонда социального страхования РФ также как и в случае болезни самого ребенка.

Ваши права как медицинского работника защищены трудовым законодательством. Вы можете требовать соблюдения норм трудового кодекса и перевода вас на график работы, соответствующий 33-часовой рабочей неделе