Могут ли уволить с муниципальной службы и присудить штраф , но есть алименты несовершеннол?

Если вы работаете на муниципальной службе и у вас есть задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей, то сам по себе факт наличия алиментов (обязанности их платить) не является основанием для увольнения или наложения штрафа по месту работы. Однако, если у вас имеется значительная задолженность по алиментам и пристав откроет исполнительное производство, это может повлечь следующие последствия:

- Судебные приставы могут наложить на вас штрафы за неуплату алиментов.
- При наличии крупной задолженности могут быть применены меры административной или даже уголовной ответственности.
- Если вы работаете на госслужбе или муниципальной службе, судимость по статье 157 УК РФ ("Неуплата средств на содержание детей") может стать основанием для увольнения по закону.

Риски:
- Наличие исполнительного производства по алиментам не является прямым основанием для увольнения, но если вас привлекут к административной или уголовной ответственности, это может повлиять на возможность дальнейшей службы.
- Работодатель может получить уведомление от приставов и обязан удерживать алименты из вашей зарплаты.

Что делать:
1. Своевременно выплачивать алименты.
2. Если образовалась задолженность — связаться с приставом, составить график погашения, по возможности — погасить долг.
3. При угрозе привлечения к ответственности — как можно скорее урегулировать вопрос с выплатами.

Точный вывод зависит от деталей вашей ситуации (наличие или отсутствие задолженности, стадия исполнительного производства, были ли ранее административные или уголовные дела).

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, чтобы подробно разобрать вашу ситуацию и избежать негативных последствий для службы и репутации.