Пытаются навязать пожар?

Здравствуйте. В вашей ситуации важно понимать, что привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причинённый работодателю (в данном случае — пожар и сгоревшие запчасти), можно только при наличии вины работника и при выполнении определённых условий, установленных Трудовым кодексом РФ.

Суть ситуации:
Если пожар произошёл во вторую смену, а вы работали только в первую, то ваша ответственность возможна только при наличии прямых доказательств того, что ваши действия или бездействие привели к возгоранию. Факт того, что вам навязывали дополнительные обязанности, значения не имеет, если не будет установлено вашей вины.

Возможные риски:
- Вас могут попытаться привлечь к полной материальной ответственности, если докажут, что ущерб возник по вашей вине (например, если вы нарушили правила противопожарной безопасности).
- Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности или не являлись материально ответственным лицом за ангар и запчасти, ответственность ограничивается средним месячным заработком.
- Работодатель должен провести служебное расследование, оформить акт о причинённом ущербе и предложить вам дать письменные объяснения.

Что делать:
1. Не подписывайте никаких признательных документов и не соглашайтесь на удержания из зарплаты без консультации с юристом.
2. Требуйте ознакомиться с приказами, актами и материалами внутреннего расследования.
3. Дайте объяснения только после ознакомления с документами и после консультации с юристом.
4. Фиксируйте, что вы работали только в первую смену и не находились на месте происшествия во вторую.
5. Если давление продолжается, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Рекомендую обратиться за индивидуальной консультацией к юристу по трудовым спорам, чтобы оценить ваши риски и выработать стратегию защиты ваших прав. Это поможет избежать необоснованной ответственности и защитить ваши интересы.