Целевое обучение?

Целевой договор не делает исключения для зарегистрировавших брак с военнослужащим. Придётся платить штраф.

Сам брак с военнослужащим ― формально не безусловное основание для расторжения целевого договора без компенсаций (но есть “семейные уважительные обстоятельства” ― их нужно обосновывать).
Если договор будет расторгнут не по соглашению, а по вашей инициативе ― должна будете выплатить компенсацию (штраф).
Учиться, будучи замужем, можно где хотите; история с целевым договором встанет после выпуска и направления на работу.
Есть шанс договориться для перевода либо избежать неустойки по суду, если обстоятельства действительно уважительные.

Нет, Вы дожны намного больще, с Вас имеют право взыскать еще и за обучение по целевому договору, а это суммы намного большие.

В договоре должны быть указаны условия расторжения. Можете получить полноценную консультацию по контактам, указанным в моем профиле.

Здравствуйте!
Заключение брака с военным не освобождает от обязанности отработать по направлению, если вы учились по целевому договору (ст. 71.1 ФЗ “Об образовании в РФ”). Освобождение возможно только по законным основаниям (например, ликвидация организации или перевод супруга-военнослужащего в другой регион по службе).
Если нужна помощь — пишите!

Надо, если муж не уедет служить......

Здравствуйте! Да, ваша дочь обязана отработать 3 года после обучения по целевому направлению. Место работы определяет заказчик направления. Если условия целевого договора не выполнены, придется вернуть средства, потраченные на учебу. ​​​​

Здравствуйте.

Нет, период нахождения на больничном в счёт отработки по целевому договору не засчитывается. Срок отработки продлевается на количество дней временной нетрудоспособности. Это должно быть прямо прописано в вашем целевом договоре на обучение (не в трудовом). Если такой пункт отсутствует, то действуют общие правила: период болезни приостанавливает исполнение обязательств, и отработка продлевается. Требуйте у работодателя дополнительное соглашение о продлении срока.

Нахождение лица в декретном отпуске не прерывает трудовой стаж, как сказал Президиум Верховного Суда РФ.

Входит, не понятно насчет должности.

Добрый день! Да, вам выпало "бинго". Теперь вам можно не отрабатывать после окончания вуза. Для получения такого "выигрыша" вам требуется правильно провести процедуру расторжения договора. Я могу это сделать для вас. Можете со мной связаться.

Добрый день

Да, неисполнение работодателем условий договора о предоставлении мер поддержки в размере 500 рублей ежемесячно может являться основанием для расторжения договора о целевом обучении. Вот почему:

1. Трехсторонний договор о целевом обучении является гражданско-правовым договором, регулируемым Гражданским кодексом РФ.

2. Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается. Работодатель, не выплачивая предусмотренные договором средства, фактически совершает односторонний отказ от своих обязательств.

3. В соответствии со ст. 450 ГК РФ, изменение или расторжение договора возможно по соглашению сторон или в судебном порядке. При этом по требованию заинтересованной стороны договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
- при существенном нарушении договора другой стороной;
- в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором.

4. В данном случае имеет место существенное нарушение договора со стороны работодателя, так как:
- нарушение носит систематический характер (не было выплат за весь период обучения);
- данное условие является существенным элементом договора (является одним из ключевых обязательств работодателя);
- нарушение препятствует реализации прав студента, заключившего договор.

5. Студент имеет право:
- обратиться к работодателю с требованием о расторжении договора в одностороннем порядке;
- обратиться в суд с иском о расторжении договора;
- потребовать возмещения убытков, если они были причинены неисполнением данного обязательства.

При этом важно учитывать, что расторжение договора по данному основанию не освобождает работодателя от обязанности возместить студенту понесенные им расходы, связанные с исполнением договора (если таковые были).

Рекомендуется сначала направить письменную претензию работодателю с требованием о расторжении договора и возмещении убытков. В случае отказа или неполучения ответа в течение 30 дней можно обращаться в суд с исковым заявлением о расторжении договора в судебном порядке.

Здравствуйте. Коротко: нет, сокращение срока за работу в сельской местности НЕ применяется к целевому обучению

Здравствуйте. Обычно практику можно проходить по месту жительства, если вуз согласует базу практики и издаст приказ. То, что в договоре указана больница для будущей работы, не значит, что практика обязана быть только там, если это прямо не прописано. Подайте заявление в деканат/отдел практики: просите Абакан как базу и приложите согласие медорганизации принять вас на практику.

Да, можете расторгнуть договор без штрафа, если заказчик целевого обучения нарушил свои обязательства (не выплачивал стипендию). Это считается существенным нарушением договора (ст. 450 ГК РФ). Направьте письменное уведомление о расторжении: укажите нарушение (невыплата стипендии), требование расторгнуть договор и отправьте заказным письмом с описью вложения или через электронную почту, указанную в договоре. Долги по учебе на расторжение договора обычно не влияют, так как спор будет касаться именно условий целевого договора, а не вашей успеваемости. Если нужно, могу подготовить короткий образец уведомления о расторжении договора, чтобы его можно было сразу отправить.

Сьездить и обосновать свой перевод, возможно согласятся, но вот не все хотят ехать в деревню, где как раз не хватает мед.персонала, но попробовать можно, хуже не будет.

Здравствуйте. Наберите мне, я вас проконсультирую. Консультация бесплатно.

Прежде чем совершать какие-то действия нужно оценить все благоприятные и неблагоприятные последствия. Расторгнуть договор в одностороннем порядке возможно, если это предусмотрено договором. Если есть задолженность по договору, то вы можете сначала обратиться с претензией к должнику, затем в суд о взыскании задолженности или расторжении договора.

нужно смотреть вашу ИПРА

Здравствуйте!

Необходимо заключить соглашение о расторжении.

Про смысл и вероятности ответить не могу, на такие вопросы сложно ответить. Но как раз на днях смотрела судебную практику по делам подобного рода и нашла решение, где отказали истцу расторгнуть договор по такой причине, суд применил срок исковой давности, так как с момента нарушения прав прошло более трех лет. Вы узнали о своем нарушенном праве втором месяце обучения, когда не получили меры поддержки, но в суд не обратились. Для более детальной консультации, нужно изучить ваши документы и задать несколько вопросов.

Вероятность практически равна нулю, это не существенные условия нарушения договора.