Как оплачивается работа после открытия больничного листа, но без заявления на отпуск?

Добрый день!

Ваша ситуация касается порядка оформления и оплаты отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) и работы в этот период. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, и начинается с той даты, которая указана в листке нетрудоспособности (в вашем случае — с 12 мая). С этого дня работодатель обязан оформить вам отпуск и выплатить соответствующее пособие.

Работать в период декретного отпуска (с даты начала больничного) нельзя, так как отпуск предоставляется по медицинским показаниям, и нахождение на рабочем месте в это время противоречит закону. Если вы фактически продолжаете работать после открытия больничного, то работодатель не имеет права начислять вам зарплату за этот период, а также это может повлечь отказ в выплате пособия ФСС — так как будет считаться, что вы не находились в отпуске.

Таким образом:
- Оплата работы после 12 мая невозможна по закону, если вы официально находитесь в отпуске по беременности и родам.
- Если вы хотите работать до 27 мая, нужно согласовать с работодателем, чтобы отпуск по беременности и родам был оформлен с 27 мая, но это возможно только при изменении даты в больничном листе, что маловероятно, так как даты устанавливает врач.
- Если вы не предоставите больничный работодателю до 27 мая и будете работать, пособие за период с 12 по 27 мая может быть не выплачено, так как фактически отпуск не был оформлен.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для оценки всех возможных рисков и корректного оформления документов. Если потребуется индивидуальная консультация — обращайтесь, помогу разобраться подробнее.