Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашем случае ситуация следующая:
Суть вопроса:
Вы находитесь в отпуске по беременности и родам (декрет) по беременности вторым ребенком. По первому ребенку отпуск и пособие закончились или были отменены, так как вы сами вновь ушли в декрет. Ваш муж — самозанятый, взносы в ФСС не платит и уйти в отпуск по уходу за ребенком не может.
Ответ:
В России отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (и до 3 лет) может быть предоставлен матери, отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, если они фактически ухаживают за ребенком и официально работают. Однако отпуск оформляется только по одному лицу одновременно и только на того ребенка, за которым осуществляется уход.
Может ли сестра уйти за вас "в декрет"?
Если речь идет о
декретном отпуске (отпуске по беременности и родам) — только женщина, фактически беременная и родившая ребенка, может оформить этот отпуск. Сестра не может получить больничный лист по беременности и родам за вас.
Если речь идет об
отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет — да, ваша сестра, если она официально работает, может оформить отпуск по уходу за вашим ребенком и получать пособие,
но только при условии, что вы сами не находитесь в этом отпуске и не получаете соответствующее пособие.
Риски и нюансы:
- Оформить отпуск и пособие может только один человек.
- Важно, чтобы фактически был осуществлен уход за ребенком (ФСС и работодатель могут это проверить).
- Если сестра оформляет отпуск по уходу за вашим ребенком, то вы сами не должны находиться в этом отпуске и не должны получать пособие.
Рекомендации:
1. Проверьте, официально ли закончился ваш отпуск по уходу за первым ребенком.
2. Если вы вышли из этого отпуска (например, в связи с новым декретом), сестра может оформить отпуск по уходу за ребенком, предоставив работодателю соответствующие документы.
3. Убедитесь, что работодатель вашей сестры не возражает против оформления такого отпуска.
4. Подготовьте все необходимые документы (свидетельство о рождении ребенка, справка с вашего места работы о том, что вы не в отпуске по уходу за ребенком и пособие не получаете).
Если потребуется помощь с оформлением документов — рекомендую обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву для вашей ситуации.