Ответ нейросети:
Добрый день!
Ваша ситуация довольно типична для врачей, возвращающихся из декретного отпуска, и часто связана с разночтениями между профессиональными стандартами, приказами Минздрава и внутренними приказами учреждения.
Анализ ситуации:
1.
Профессиональный стандарт
Если по профессиональному стандарту врача функциональной диагностики проведение УЗИ сосудов и сердца входит в ваши трудовые функции, то формально вы имеете право выполнять эти исследования. Например, согласно Приказу Минздрава РФ № 700н от 15.12.2014 г. "Об утверждении профессионального стандарта 'Врач-функциональный диагност'", к функциям врача действительно могут относиться ультразвуковые исследования сердца и сосудов (эхокардиография, допплерография).
2.
Наличие действующего сертификата/аккредитации
Вам необходимо иметь действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Функциональная диагностика". Если он просрочен или отсутствует, то учреждение вправе не допускать к работе.
3.
Дополнительное обучение
В ряде регионов и учреждений требуют отдельные свидетельства о прохождении тематического усовершенствования или профпереподготовки именно по ультразвуковой диагностике ("Ультразвуковая диагностика"), несмотря на наличие ординатуры по функциональной диагностике. Это не всегда законно, если стандарт вашей специальности позволяет проводить эти исследования.
4.
Внутренние распоряжения и "локальные" правила
Иногда администрация требует отдельную специализацию "Ультразвуковая диагностика" (приказ Минздрава № 415н от 2013 г.), ссылаясь на свои внутренние положения. Однако если вы проводите только исследования, входящие в стандарт ФД, это неправомерно.
Рекомендации:
1.
Письменный запрос
Попросите администрацию выдать письменное обоснование, почему вам отказывают в допуске к УЗИ. Это позволит понять, на какие нормативные акты они ссылаются.
2.
Письмо в Минздрав региона
Обратитесь письменно в Минздрав субъекта РФ с просьбой разъяснить, имеете ли вы право проводить УЗИ сердца и сосудов с вашей квалификацией и ординатурой. Обычно Минздравы отвечают достаточно оперативно.
3.
Профсоюз/юридическая поддержка
Обратитесь за поддержкой в профсоюз или к юристу учреждения. Иногда вопрос удаётся решить "на месте", когда подключаются профсоюзы.
4.
Повышение квалификации (при необходимости)
Если выяснится, что действительно требуется отдельное обучение по УЗИ, вы можете его пройти (обычно 144 часа). Но это не всегда необходимо.
5.
Ссылки на нормативные акты
В переписке с администрацией ссылайтесь на профстандарт (Приказ Минздрава № 700н), а также на Приказ Минздрава № 707н от 8 октября 2015 г., который устанавливает порядок допуска к медицинской деятельности по специальности.
6.
Обжалование
Если вопрос не решается, вы вправе обжаловать действия администрации в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
Кратко:
- Уточните у администрации причину отказа в письменном виде.
- Обратитесь за разъяснением в Минздрав региона.
- Ссылайтесь на профессиональный стандарт и свои документы об образовании.
- При необходимости — пройдите краткосрочное обучение по УЗИ.
Если потребуется образец обращения или ссылки на нормативные акты — обращайтесь, предоставлю!
