Ответ нейросети:
Здравствуйте.
Ваша ситуация действительно очень актуальна для работников медицинской сферы, претендующих на досрочную пенсию по "льготному" стажу (по Списку №1 или №2), и для многих становится поводом для обращения в суд.
Краткий ответ:
Пенсионный фонд (СФР) действует на основании разъяснений Верховного суда РФ и Постановления Правительства РФ №781 от 29.10.2002, где прописано, что в специальный (льготный) стаж включаются только периоды фактической работы по соответствующей должности (медсестры) во вредных и/или тяжелых условиях труда.
Периоды учебных отпусков, предоставленных для получения образования (даже если сохраняется рабочее место и стаж по трудовому законодательству), с 1 июля 2007 года не засчитываются в льготный стаж, если учеба не связана с основной профессиональной деятельностью.
Подробнее:
1.
До 1 июля 2007 года
Включение учебных отпусков в льготный стаж допускалось (в ряде случаев), если сохранялось рабочее место и отчисления, и отпуск был "дополнительным оплачиваемым" в связи с учебой.
2.
После 1 июля 2007 года
С 1 июля 2007 года действует новая редакция Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с учетом изменений), а также разъяснения Минтруда и Верховного суда РФ, согласно которым в льготный стаж включаются только периоды
фактической работы во вредных и/или тяжелых условиях.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (п. 5, п. 6) прямо исключает из льготного стажа периоды отпусков по учебе, командировок, временной нетрудоспособности, если в это время работа по вредным условиям не выполнялась.
Ключевые судебные позиции:
-
Определение Верховного Суда РФ от 11.05.2018 № 5-КГ18-51:
"В период нахождения в учебном отпуске работник фактически не осуществляет трудовую деятельность в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, и указанный период не может быть учтен в специальный стаж."
-
Апелляционное определение Верховного суда РФ от 15.11.2017 № 5-АПГ17-81:
"Право на включение учебного отпуска в специальный стаж утрачено с 1 июля 2007 года."
Ваш конкретный случай:
- Вы работали медсестрой, получали первое высшее образование
не по профилю работы.
- Учебный отпуск был оформлен как дополнительный, с сохранением рабочего места и оплаты.
- СФР отказывает во включении этого периода в льготный стаж
после 01.07.2007.
Можно ли оспорить в суде?
- Практика судов (включая Верховный суд) практически всегда на стороне СФР: учитывается только фактическая работа во вредных условиях, учебный отпуск не засчитывается, независимо от того, производились ли отчисления и сохранялось ли рабочее место.
- Исключения возможны только если учебный отпуск был необходим для повышения квалификации по занимаемой должности (например, если вы получали образование именно по специальности "медсестра" или смежной профессии, необходимой для продолжения работы).
Вывод:
Учебный отпуск по получению высшего образования (не связанного с медицинской деятельностью) после 1 июля 2007 г. не подлежит включению в льготный стаж медработника. Судебная практика по таким делам — отрицательная.
Если бы речь шла о повышении квалификации по вашей профессии (например, обучение на медсестру высшей категории), тогда шансы были бы выше.
Рекомендации:
- Ознакомьтесь с вашими приказами на отпуск — если учебный отпуск был оформлен именно для повышения профквалификации по должности медсестры, можете попробовать оспорить, но шансы минимальны.
- Если же отпуск был оформлен для получения образования "не по профессии", перспективы оспаривания практически отсутствуют.
- Если есть желание, вы можете подать иск, но с большой вероятностью получите отказ, потратив время и средства.
Ссылки на нормативные акты и судебную практику:
- Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781, пп. 5, 6.
- Определение Верховного Суда РФ от 11.05.2018 № 5-КГ18-51.
- Апелляционное определение Верховного суда РФ от 15.11.2017 № 5-АПГ17-81.
Если появятся новые разъяснения или изменения в законодательстве, стоит следить за ними, но на сегодняшний день позиция судов и СФР однозначна.
Если потребуется образец жалобы или искового заявления — могу подготовить, но учтите изложенные выше риски.
Если остались вопросы — уточняйте детали, готов помочь!
