Я работал по контракту в иностранной компании, а отчисления переводил в пенсионный фонд.?

Статус работодателя и его обязательства по уплате взносов. Согласно законодательству, плательщиками страховых взносов признаются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Иностранная компания может быть признана страхователем и плательщиком страховых взносов только в случае, если у неё есть филиал или представительство на территории Российской Федерации. Если у компании не было такого представительства, она не являлась плательщиком страховых взносов в ПФР, и, соответственно, взносы за вас могли не перечисляться.

Место работы и условия договора. Если работа выполнялась за пределами территории России, то по общему правилу выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу гражданина РФ в связи с деятельностью за границей, не облагаются страховыми взносами. Однако если в трудовом договоре местом работы была указана территория РФ, ситуация может трактоваться иначе.

Добровольная уплата взносов. Гражданин РФ, работающий за рубежом, мог добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и самостоятельно уплачивать страховые взносы в ПФР. Для этого требовалось зарегистрироваться в ПФР и предоставить документы, подтверждающие факт работы за пределами РФ.

Международные договоры. Периоды работы за пределами РФ могут быть учтены в страховом стаже, если это предусмотрено международным договором Российской Федерации с соответствующим государством. Например, действует Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Чтобы выяснить, учтены ли ваши взносы в пенсионном фонде, рекомендуется:

Заказать выписку из индивидуального лицевого счёта (ИЛС) в Социальном фонде России (СФР). Это можно сделать через портал «Госуслуги», в отделении СФР или МФЦ. В выписке будет отражена информация о периодах работы и сумме уплаченных страховых взносов.

Если в выписке периоды работы не учтены, обратиться в СФР с заявлением и подтверждающими документами. К таким документам могут относиться:

копия трудового договора с иностранной компанией;
справки от работодателя о перечислении взносов (если они есть);
иные документы, подтверждающие факт работы и уплаты взносов.

Если компания была зарегистрирована в РФ (например, имела филиал или представительство), можно направить запрос в эту организацию или её правопреемника с просьбой предоставить сведения в СФР.

При необходимости обратиться в архив, если компания была ликвидирована.