-
Вопрос № 00164007
Здравствуйте. Может ли мой официальный муж (в браке 20 лет, воспитывал мою дочь с 13 лет), но некровный отец моей дочери и дедушка новорожденной внучки, пойти в отпуск по уходу за нашей (его некровной) внучкой? Как это осуществить? И какие документы и в какие сроки ему нужно подать на работе, если декретный отпуск у дочери заказчивается 28 марта? Заранее спасибо компетентным людям.
Да, дедушка может оформить отпуск по уходу за внучкой и получать пособие до 1, 5 лет, так как право на такой отпуск и пособие имеет не только мать, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). Это право не зависит от степени родства или совместного проживания с родителями ребёнка.
Окончание отпуска по беременности и родам у матери. Дедушка может уйти в отпуск только после того, как у матери ребёнка закончится больничный по беременности и родам. Обычно он длится 70 дней до родов и 70 дней после при нормальных родах, но может быть продлён при осложнениях или рождении нескольких детей. Если мать не работала официально, дедушка может оформить отпуск сразу после рождения ребёнка.
Единственность получателя пособия. Пособие может получать только одно лицо. Если мать или другой родственник уже получает пособие, дедушка не сможет его оформить, пока тот не откажется от выплат.
Фактическое осуществление ухода. Работодатель должен убедиться, что дедушка действительно будет ухаживать за ребёнком. Это может подразумевать совместное проживание или другие доказательства фактического ухода.
Ограничение по количеству детей. Если в семье несколько детей до 1, 5 лет, отпуск и пособие можно оформить на разных родственников (например, за одним ребёнком ухаживает мать, за другим — дедушка).
