Целевое обучение?

Может ли ребёнок - инвалид поступить на бюджет в колледж, если есть только платное и целевое формы обучения?
3 года назад, при поступлении в медицинский колледж, в приёмной коммисии утверждали, что в этом (2021)году набирают только целевое обучение и платное. Подписали договор о целевом обучении с отработкой после выпуска 3 года. При поступлении, ребёнок, считался ребёнком - инвалидом, документы были предоставлены, была ли возможность у ребёнка поступить на бюджет?

Аушев Ахмед Магомедович

Если в этом колледже не предусмотрена такая программа, то нет! Как минимум это должно быть государственное учреждение

Байдак Зоя Михайловна

ВУЗы и колледжи самостоятельно определяют количество бюджетных, целевых мест и на коммерческой основе. К сожалению, изменить сейчас условия договора не возможно.

В моём колледже, одногрупники и я подписали договор, в котором нам выплачивается стипендия, а взамен, после окончания учёбы мы отрабатываем 3 года.
Вопрос: могу ли я, вместо работы, заплатить неустойку и уйти?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, только все сначала подсчитать надо.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, да.

Здравствуйте. С сентября 3025 года сын поступил по целевому договору. С нашей стороны мы подписали договор в трех экземплярах. На подписание работодателя не было. Сказали подпишет в течении месяца и договор нам один отдадут. Но уже 27.02.2026 год так ничего и нет обязан ли мой сын отрабатывать. Никапой степендии от работодателя нет ,получает только от техникума.

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Обратитесь к работодателю за разьяснением.

Здравствуйте! Подскажите как нам быть в данной ситуации...
Устроились мужем на вахту на 90 дней с графиком 6 через 1, 12 часовая смена, проживание бесплатно, обед ы бесплатно. Устроились мы самозанятые работая на фирму Невский ресурс Москва. Нас начали принудительно заставлять работать по 14-15 часов, не спрашивая нашего согласия. За отказ выписывали штрафы. Сегодня произошёл у нас инцидент мы отказались работать в пятнадцать часов, нас не предупредили заранее, сказали уже, когда закончилась смена. До этого мы оставались на подработки потому что это было принудительно, и за отказ штраф и выселение!
Мы пришли в гостиницу в 10 часов ночи. После чего бригадир нам сказала, что менеджер передала, чтобы мы выселялись до 12 часов ночи. Так как мы отказались работать 14 часов. Хотели узнать законно, это или нет, что нас выселяют на ночь глядя. Из-за того, что мы не остались на подработку..
И ещё такой вопрос мы подписали договор, что если мы не закончим вахту, уедем раньше. То нам придётся заплатить штраф 22000. В договоре было указано, что нам сделают расчет. А по факту люди говорят, что никакого расчёта нету, подскажите, пожалуйста, как нам сделать так, чтобы нам выплатили за все дни, сколько мы проработали? Что нам для этого нужно сделать и куда обратиться?

Василенко Василий Тихонович

Кристина, здравствуйте! Обратились по адресу, какая помощь Вам нужна? Хорошо, что цените свой труд, есть вероятность, что и к труду других, к которым обращаетесь за помощью, отнесетесь также

Арзуманян Раксана Владимировна

Действия компании «Невский ресурс» и её сотрудников абсолютно незаконны. Вас грубо обманывают, пользуясь тем, что вы находитесь в уязвимом положении на вахте. Главный корень проблемы: фирма оформила вас как самозанятых. Они используют схему подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, чтобы обходить Трудовой кодекс РФ, штрафовать вас и заставлять работать на износ.

Добрый день, я заключила договор на целевое обучение в 2017 году, в договоре прописано, что в случае моего отказа в устройстве на работу я должна вернуть меры социальной поддержки и выплатить штраф в трехкратном размере.
Является ли оплата обучения мерами поддержки и должна ли я, заключив договор до 2019 года выплачивать сумму за обучения в рамках ФЗ, а не договора?
При этом уточнение - в договоре прописано, что входит в меры социальной поддержки - социальная стипендия, оплата за общежитие и подъемные молодого специалиста - никаких стипендий мне не выплачивали. При этом написано, что если в течении 6 месяцев меры социальной поддержки не оказаны - это является основанием для прекращения действия договора. Можно ли на основании этого разорвать договор без выплаты штрафа?

Также в договоре написано, что я должна заключить трудовой договор сроком не менее, чем на 3 года, но при этом четкой формулировки сколько необходимо отработать - нет

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемая Алина! Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта: 1) Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор. 2) Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно. 3) Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения. Так, частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Кроме того, в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет гражданин, принятый на целевое обучение, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Данный штраф направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (ч. 6 ст. 71.1 Закона N 273-ФЗ). Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 (далее - Положение N 1681), установлены порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения и типовая форма договора о целевом обучении. Важное: спор об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у определенного работодателя, обязательства по отработке у последнего в течение определенного времени, подлежит разрешению судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. Пример судебной практики: https: //sudact.ru/regular/doc/jx58Gu5rhxdF/

Семенов Евгений Павлович

Добрый день, данный вопрос требует изучения конкретно вашего случая с изучением самого договора о целевом обучении, для записи на консультацию прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Поступила в медицинский в 2019 году. при окончании обучения, если не отрабатывать я должна буду выплачивать только расходы, которые предоставлены для поддержки, т.е. стипендию от больницы? или же полную сумму обучения. я не совсем таки понимаю

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В силу ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по осуществлению трудовой деятельности, в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Согласно п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования..." гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Таким образом, Вы обязаны возместить расходы на обучение - это не стипендия, а именно оплата услуг по обучению. Аналогичные решения принимаются судами - например, Решение Шалинского районного суда Свердловской области от 28.02.2022 по делу N 2-73/2022, копию которого я прикрепила к ответу.

Афанасьев Арсений Алексеевич

Добрый день. Даже не читая договор могу сказать, что с вас потребуют компенсировать всю стоимость обучения

Мною подписано два договора о прохождении целевого обучения в медицинском вузе - с Департаментом здравоохранения и Центральной городской больницей. Срок осуществления мною трудовой деятельности в этих договорах разный (в первом - 3 года, во втором - 5 лет), также в договоре с ЦРБ указано место осуществления мною трудовой деятельности - эта же ЦРБ. ЦРБ своих обязанностей по договору не исполняет (не получаю стипендию более 2х лет), с Департаментом проблем нет. Следовательно, можно считать договор с ЦРБ досрочно прекращенным и при отчислении из вуза я буду обязана выплатить штраф только Департаменту?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы ошибаетесь, не понятно почему, две организации оплачивали Вашу учебу.

Головина Мария Александровна

Нужно читать ваш договор.

Что делать если администрация заставляет отрабатывать по целевому договорю?
Ситуация такая, я закончил обучение по целевому направлению. После, я работал пока меня не призвали на военную службу, когда вернулся, восстановился на работе. Целевое направление у меня заключено с организацией в которой я работаю на данный момент За время моего обучения я ни разу не получал меры социальной поддержки от организации, хотя в договоре всё прописано, что я должен получить за период обучения. Директор организации с которой у меня заключен трудовой договор, отпускает меня, а наша местная администрация, заставляет либо отрабатывать, либо выплачивать деньги. Можно ли расторгнуть целевой договор, что бы не выплачивать и не отрабатывать?

Балабаева Ольга Геннадьевна

Доброе утро! Данным договором (п.п. б п.4) предусмотрено досрочное расторжение в связи с неисполнением Организацией пп.а п. 2.

Договор о целевом обучении заключен не с Администрацией, а с организацией в которой работаете. Требования Администрации не законны

Здравствуйте. Заключила договор о целевом обучении в 2021 году. Проучилась 2 курса, на 3 курсе попала в аварию и ушла в академический отпуск в ноябре 2023 года. В этом году вышла с академического отпуска, но поняла что хочу отчислиться.
Подскажите является ли причиной, по которой я могу не выплачивать штраф: осложнения с опорно-двигательным аппаратом после аварии, что будет мешать мне работать по профессии, прописанной в целевом договоре,
в аварии я признана виновником, и мне нужно работать, чтобы выплачивать потерпевшим моральный и материальный ущерб?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет, штраф присудят как и все финансовые санкции, предусмотренные договором. Вы признаны виновным это играет роль тоже.

Байдак Зоя Михайловна

Думаю, что вы обязаны будете выплатить штраф и расходы по целевому обучению, указанные в договоре. Единственное, допускаю, что с учетом вашей ситуации суд может снизить их размер, но не обязан.