СВО?

Отвечаю как юридический консультант.

Ситуация, которую вы описали, действительно может вызвать обеспокоенность, однако в отношении вас, как гражданского работника, ответственность за действия вашего брата (например, неявку из отпуска в зоне СВО) не наступает. По действующему законодательству РФ:

1. Коллективная ответственность в России не применяется. Вы не несёте ответственности за действия родственника, даже если работаете на оборонном предприятии.

2. Ваш работодатель не имеет юридических оснований применять к вам какие-либо меры из-за поведения вашего брата — такие действия будут незаконными.

3. Представители военкомата или правоохранительных органов могут прийти на предприятие только для сбора информации либо в рамках оперативных мероприятий (например, для уточнения сведений о вашем брате), но не для давления на вас или руководство.

4. Если к вам на работе обратятся с вопросами, вы вправе:
- Не давать никаких объяснений без консультации с юристом.
- Попросить предоставить официальные документы, удостоверяющие личность и полномочия задающих вопросы.
- Не подписывать ничего без предварительного ознакомления и консультации.

5. Если на вас начнёт оказываться давление на работе (угрозы увольнения, дисциплинарные взыскания и др. из-за ситуации с братом) — это будет основанием для жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Рекомендации:
- Сообщите директору, что не имеете отношения к служебным обязательствам брата.
- Попросите, чтобы любые вопросы задавались в вашем присутствии и с участием юриста.
- Ведите себя спокойно, не поддавайтесь давлению.

Если ситуация примет угрожающий характер, советую обратиться за помощью к адвокату.

Вывод:
В отношении вас никаких законных мер применить не могут. Ваши трудовые права защищены Трудовым кодексом РФ. В случае давления — фиксируйте факты и обращайтесь в надзорные органы.