Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Понимаю, вы спрашиваете, как выполнить
пункт 3 для получения пособия по беременности и родам (или ежемесячного пособия по уходу за ребенком), если у вас официальная работа, но не было начислений (то есть зарплаты и страховых взносов) 1,5 года.
Объяснение ситуации
Пункт 3 (вероятно, из перечня условий для получения пособий) обычно касается необходимости иметь статус застрахованного лица (то есть быть официально трудоустроенным или самозанятым, или стоять на учёте в службе занятости).
# 1. Просто "проставить часы" на работе
Если вы официально оформлены, но за последние 1,5 года не было выплат (зарплаты, взносов в ФСС/ФССП), то для расчёта и назначения пособий будут смотреть именно на факт наличия *реальных* начислений в пользу работника:
- если не было выплат, то и пособие может быть начислено по минимальному размеру,
- формально "проставить часы" задним числом нельзя (это нарушение трудового и налогового законодательства).
# 2. Походить на работу до 30 недели
Если работодатель возобновит выплату заработной платы и начнёт делать отчисления (страховые взносы), то вы сможете рассчитывать на пособие исходя из этих начислений. Однако при расчёте будет учитываться средний заработок за 2 предыдущих календарных года, а не только последние месяцы.
# 3. Встать на самозанятость
Оформление самозанятости (НПД) даёт право на получение государственного пособия только в случае, если вы ПРЕКРАТИТЕ трудовую деятельность во время отпуска по беременности и родам и будете соответствовать критериям для пособия через Социальный фонд России (бывший ФСС). Но для самозанятых размер пособий существенно ниже и зависит от уплаченных налогов.
Советы
- Если вы хотите получить пособие по беременности и родам по месту работы — важно, чтобы были произведены *реальные* начисления заработной платы и страховых взносов за вас за расчетный период (2 года).
- "Проставить часы" без начислений — не поможет, нужна официальная выплата и сдача отчетности работодателем.
- Если это невозможно, можно рассмотреть регистрацию как самозанятого или встать на учёт в центр занятости — но размер пособия будет минимальным.
- Иногда выгоднее уволиться и встать на учёт как безработная — уточните детали в своём регионе.
Итог
Лучший вариант — договориться с работодателем о выплате хотя бы минимальной зарплаты с отчислениями за несколько месяцев до отпуска по беременности и родам. Если это невозможно — тогда оформляйте самозанятость (если есть реальная деятельность), но пособие будет минимальным.
Если у вас есть уточнения по вашей ситуации — напишите, и я помогу рассчитать точнее!
