Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант по российскому праву.
При заключении нового контракта на военную службу военнослужащему действительно полагаются определённые выплаты, однако есть особенности, которые зависят от оснований увольнения по предыдущему контракту, а также от вида выплат.
Единовременная выплата при заключении первого контракта:
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Приказу Министра обороны РФ № 2450 от 30.12.2022, единовременная выплата при заключении контракта предоставляется только при заключении первого контракта о прохождении военной службы (то есть когда человек впервые становится военнослужащим по контракту).
Если женщина уже проходила военную службу по контракту и уволилась (по окончанию контракта, без нарушений), а затем вновь поступает на военную службу по контракту, то право на единовременную выплату при заключении контракта, как правило, не возникает, так как это уже не первый контракт.
Иные выплаты:
Однако возможны и иные выплаты, предусмотренные местными или ведомственными приказами, например, подъемное пособие при переезде к новому месту службы, выплаты за поднаём жилья и т.п. Эти выплаты могут быть предоставлены, если соблюдены соответствующие условия (например, служба в другом городе, отсутствие жилья и т.д.).
Итого:
-
Единовременная выплата за заключение первого контракта — НЕ положена, если это уже не первый контракт.
-
Другие выплаты (подъемное, компенсации за наём жилья и др.)
могут быть положены, если есть основания по закону.
Рекомендация: Для уточнения конкретных выплат и их размеров рекомендую обратиться в кадровое подразделение воинской части или военного комиссариата по месту заключения нового контракта, так как могут быть дополнительные региональные или ведомственные выплаты.
Если нужны ссылки на нормативные акты или разъяснения по конкретному виду выплаты — уточните, пожалуйста.