Работа?

(2 ответа)

Добрый день.
Гражданин Туркменистана хочет устроиться официально на работу, что для этого нужно.

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!
По общему правилу временно пребывающий в РФ "безвизовый" иностранец, достигший возраста 18 лет, имеет право работать в РФ при наличии патента. Это следует из совокупности положений абз. 18 П. 1 Ст. 2, Абз. 1 П. 4 Ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, - иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (за исключением иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию без визы в порядке, установленном для отдельных категорий иностранных граждан (в том числе владельцев дипломатических или служебных (официальных) паспортов, пассажиров круизных судов, членов экипажей морских или речных судов либо иных транспортных средств, лиц, совершающих транзитный проезд через территорию Российской Федерации, жителей приграничных территорий), а также иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию без визы в порядке, установленном в специальных целях, включая торговлю и хозяйственную деятельность на приграничных территориях, туризм, строительство).


Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сизоненко Александр Аркадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Если гражданин Туркменистана въехал в Россию на основании визы, он имеет статус временно пребывающего. Для официальной работы необходимы: разрешение на работу, рабочая виза, полис ДМС, документы, предусмотренные ст. 65 И 327.3 ТК РФ.

С Уважением, адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич. В случае появления дополнительных вопросов - обращайтесь!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Для официального трудоустройства гражданина Туркменистана в России необходимо выполнить ряд требований, предусмотренных российским законодательством. Вот основные шаги:

1. Правовой статус пребывания
Гражданин Туркменистана должен находиться на территории России на законных основаниях (по визе или безвизово, если это разрешено). Для трудоустройства требуется разрешение на работу или патент.

2. Патент на работу (для физических и юридических лиц)
Если гражданин Туркменистана планирует работать у физических или юридических лиц, ему необходимо оформить патент.
Процедура получения патента:
- В течение 30 дней с момента въезда в Россию подать документы в территориальное управление МВД.
- Пройти медосмотр, сдать отпечатки пальцев и тест на знание русского языка, истории и законодательства России.
- Оплатить авансовый платеж по НДФЛ (фиксированный ежемесячный платеж).
- Получить патент.

3. Разрешение на работу (для некоторых категорий, например, высококвалифицированных специалистов)
Если трудоустройство связано с работой по специальной квоте или по приглашению работодателя, возможно оформление разрешения на работу. Процедура более сложная и инициируется работодателем.

4. Договор с работодателем
После получения патента/разрешения на работу заключается трудовой договор. Работодатель обязан уведомить МВД о приёме на работу иностранца.

5. Регистрация по месту пребывания
Гражданин Туркменистана должен быть зарегистрирован по месту пребывания в России (миграционный учёт).

6. Необходимые документы для трудоустройства
- Паспорт (удостоверение личности)
- Миграционная карта (с отметкой “работа” в цели въезда)
- Патент/разрешение на работу
- Регистрация (уведомление о постановке на миграционный учёт)
- Медицинская страховка (ДМС)
- Документы об образовании (если требуется по профессии)
- Сертификат о владении русским языком (для ряда профессий)
- ИНН (если есть, либо оформляется при трудоустройстве)

Важно:
Работодатель несёт ответственность за оформление иностранного работника. Нарушение порядка трудоустройства может привести к штрафам и депортации иностранца.

Если остались вопросы или нужна помощь с оформлением документов — обращайтесь!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
170 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам