Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.
В вашей ситуации ключевым моментом является то, что вы работали по договору гражданско-правового характера (ГПХ), а не по трудовому договору. Это существенно влияет на права при постановке на учет в качестве безработного и на размер пособия по безработице.
1. Право на статус безработного
Постановка на учет:
Согласно Федеральному закону от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», граждане, выполнявшие работу по договорам ГПХ, вправе быть признаны безработными, если они не имеют работы и дохода, и готовы приступить к работе.
Документы:
Вы должны предоставить в ЦЗ договор ГПХ и справку о доходах за последние 3 месяца (или иные подтверждения выплат).
2. Размер пособия по безработице
Повышенное пособие (75% и 60%)
Положено только гражданам, уволенным по трудовому договору (ст. 30 закона № 1032-1), и только если они имели оплачиваемую работу и были уволены по определённым основаниям (например, сокращение, по соглашению сторон и др.).
ГПХ не приравнивается к трудовым отношениям
В соответствии с разъяснениями Минтруда и сложившейся правоприменительной практикой, период работы по ГПХ не засчитывается в трудовой стаж для целей назначения повышенного пособия по безработице.
Вам назначают минимальное пособие
Именно поэтому ЦЗ настаивает на минимальном размере пособия (в 2024 году — 1 500 руб. в месяц).
3. На что можно опереться
Если бы был трудовой договор:
Если бы у вас был трудовой договор, и вы предъявили бы справку о среднем заработке за последние 3 месяца, тогда можно было бы претендовать на повышенное пособие (75%/60%).
По ГПХ — только минимальное
Ваша ситуация подпадает под пункт 2 статьи 34 закона «О занятости населения» — минимальный размер пособия, если до обращения в ЦЗ гражданин осуществлял деятельность по гражданско-правовому договору.
Позиция Минтруда подтверждает это:
Письмо Минтруда РФ от 07.07.2020 N 16-5/ООГ-1635:
> «…выплаты за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам не учитываются при определении размера пособия по безработице…»
4. Резюме
-
Ваша работа по ГПХ не дает права на повышенное пособие по безработице.
-
Положено только минимальное пособие.
-
Ссылаться на положения о 75% и 60% нельзя, так как они применяются только к уволенным по трудовому договору.
5. Нормативные акты и письма
- Ст. 30, 34 закона № 1032-1 «О занятости населения»
- Письмо Минтруда РФ от 07.07.2020 N 16-5/ООГ-1635
Вывод:
Требования Центра занятости соответствуют законодательству. Оспорить их невозможно, поскольку работа по ГПХ не приравнивается к трудовой.
Если возникнут дополнительные вопросы — обращайтесь!
