Ответ нейросети:
Добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...»), размер пенсии военнослужащих определяется исходя из должностного и воинского окладов, а также надбавок, которые установлены на момент увольнения с военной службы.
Что это значит в вашей ситуации:
- Если вы переводитесь по ОШМ (организационно-штатные мероприятия) на должность с пониженным тарифным разрядом (2 т.р.), то при дальнейшем прохождении службы именно оклад по этой должности будет учтён при исчислении пенсии.
- Оклад по предыдущей (6 т.р.) должности учитываться не будет, если на момент увольнения вы занимали должность с окладом по 2 т.р.
- Важно: для расчёта пенсии берутся оклады, которые установлены по последней замещаемой вами воинской должности и воинскому званию на день увольнения со службы (ст. 14 вышеуказанного закона).
Вывод:
Если на момент достижения 20 лет выслуги и увольнения вы будете занимать должность с окладом по 2 т.р., пенсия будет рассчитываться исходя из этого оклада. Оклад по 6 т.р. в расчёт пенсии включён не будет.
Рекомендация:
Если есть возможность, уточните в кадровом органе части или в финансово-экономической службе детали вашего перевода и сохранения оклада. В ряде случаев при переводе по ОШМ возможно временное сохранение денежного довольствия, но для пенсии всё равно решающим является оклад по занимаемой на момент увольнения должности.
Если останутся вопросы — обращайтесь за индивидуальной консультацией!