Пособие?

(2 ответа)

На каком законе можно опираться работающим родителям чтобы оформить пособие до 1,5 лет на бабушку работающую. На работе у нее просят объяснительную где написаны причины родителей почему они захотели оформить на бабушку. Можно ли написать что у нее доход больше, чем у матери которая работает официально 5 месяцев, а муж военный и ему в части нельзя оформлять

Шлепков Кирилл Денисович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), отпуск по уходу за ребенком может быть использован не только матерью, но и отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется одному из указанных лиц, фактически осуществляющему уход за ребенком и находящемуся в отпуске по уходу за ним. Отдельно отмечу, что с 1 января 2024 года право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет.

Что касается объяснительной, которую требуют на работе у бабушки, то причины, по которым родители решили оформить пособие на бабушку, не должны быть основанием для отказа. Грубо говоря, данные причины работодателя не касаются, так как законом не установлено никакого перечня "уважительных причин" для подобных ситуаций. Основным условием для назначения пособия является фактическое осуществление ухода за ребенком. Высокий доход матери или статус военного у отца не являются препятствием для оформления пособия бабушкой, если она фактически ухаживает за ребенком.

Для получения более подробной консультации обращайтесь по моим контактам, указанным в профиле. Всегда рад помочь!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Опираться можно на закон № 255‑ФЗ и приказ Минтруда № 668н: отпуск и пособие по уходу до 1, 5 лет может оформить не только мама, но и бабушка, если она реально ухаживает. “Причины родителей” законом не требуются. В объяснительной можно написать просто: «ребёнка фактически будет ухаживать бабушка, мать выходит на работу, отец оформить не может по службе». Про “доход больше” писать не обязательно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлено на работающего родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, при условии, что мать и отец ребенка работают и не находятся в отпуске по уходу за этим ребенком.

Законодательная база:
1. Статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
> "Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, в том числе работающие родственники".

2. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 (п. 49):
> "Пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход, если оба родителя являются работающими (не находятся в отпуске по уходу за ребенком)".

Порядок оформления:
- Мать и отец ребенка предоставляют с места работы справки, что не получают пособие по уходу за этим ребенком.
- Пояснительная записка/заявление от родителей пишется в свободной форме с объяснением причин, по которым уход фактически осуществляет бабушка.

Можно ли указать причину "у бабушки доход больше, чем у матери":
- Закон не ограничивает причины, по которым уход осуществляет бабушка. Главное, чтобы уход действительно был осуществлен, а родители не находились в отпуске по уходу за ребенком.
- В объяснительной можно честно указать, что "по семейным обстоятельствам уход за ребенком осуществляет бабушка, так как родители работают", а также уточнить, что бабушка имеет более стабильный доход и может лучше обеспечить уход — это допустимая мотивация.
- Вопрос дохода не является формальным основанием, но и не противоречит закону — главное, чтобы все участники трудоустроены и не получают пособие одновременно.

Что касается мужа-военнослужащего:
- Военнослужащим (гражданам, проходящим военную службу по призыву или контракту) пособие по уходу за ребенком выплачивается по линии Министерства обороны (см. ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Если по месту службы ему отказали (или не предусмотрено оформление), это можно указать в объяснительной.

Образец формулировки объяснительной:
> "В связи с тем, что оба родителя ребенка работают, а уход за ребенком фактически осуществляет бабушка (ФИО), семья приняла решение оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на нее. Мать ребенка официально трудоустроена, отец — военнослужащий, не может оформить пособие по месту службы. Бабушка имеет возможность и необходимые условия для ухода за ребенком."

Вывод:
Вы можете опираться на вышеуказанные законы и писать объяснительную в свободной форме. Причина "у бабушки доход больше" допустима, но лучше указать "по семейным обстоятельствам бабушка осуществляет уход, родители работают", чтобы не возникло лишних вопросов у работодателя или ФСС.

Если потребуется образец или ссылки на нормативные акты — предоставлю!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
254 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам